Fim de ano pode gerar 530 mil contratos temporários

Projeção da Asserttem para outubro a dezembro de 2026 indica alta de 1,5%, com demanda em logística, varejo e e-commerce.

O Brasil deve registrar cerca de 530 mil contratos de trabalho temporário entre outubro e dezembro de 2026, segundo projeção da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), divulgada em 7 de outubro. A estimativa representa alta de 1,5% em relação ao mesmo período de 2025 e considera a preparação para a Black Friday e o Natal.

De acordo com a Asserttem, a indústria deve concentrar 45% dos contratos temporários no quarto trimestre, seguida pelos serviços, com 35%, e pelo comércio, com 20%. O volume é uma projeção para o período e pode ser sujeito a revisões.

Logística e varejo concentram demanda prevista

Segundo levantamento da Adecco, logística, e-commerce, varejo, bens de consumo e indústria estão entre os segmentos com previsão de reforço de equipes. A empresa aponta maior demanda em logística e e-commerce em outubro e novembro, quando operações de armazenagem, distribuição e atendimento se preparam para a Black Friday, marcada para 27 de novembro.

Entre as funções citadas estão auxiliar logístico, representante logístico, operador de empilhadeira, promotor de vendas, vendedor e operador de caixa. No recorte da Adecco, o Sudeste aparece à frente da demanda prevista, com destaque para São Paulo e Minas Gerais, seguido por Sul, Nordeste e Centro-Oeste.

O balanço da Asserttem para o trimestre anterior registrou aproximadamente 636 mil contratos temporários entre julho e setembro de 2026, avanço de 2% sobre igual intervalo do ano anterior. O número atualiza a projeção inicial de cerca de 620 mil contratos para aquele período.

Efetivação não é garantida

A Asserttem informa que a taxa média de efetivação de trabalhadores temporários é de cerca de 20%. O indicador é uma referência do setor, não uma garantia de contratação permanente. No levantamento da Adecco, comunicação, proatividade, comprometimento e capacidade de adaptação figuram entre as características valorizadas nos processos seletivos.

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