Rede Deville sobe 31 posições no ranking GPTW Paraná

A Rede Deville, grupo hoteleiro brasileiro com mais de 52 anos de atuação, avançou 31 posições no ranking do Great Place to Work Paraná (GPTW PR), alcançando a 48ª colocação na categoria de médias empresas. Além disso, a rede recebeu a certificação pelo quarto ano consecutivo, reforçando seu compromisso com a qualidade do ambiente de trabalho.

Em 2025, a empresa havia conquistado a 79ª posição entre as 90 empresas reconhecidas na categoria. A evolução no ranking destaca o esforço contínuo da Rede Deville em construir um ambiente pautado no respeito, desenvolvimento profissional, pertencimento e valorização dos colaboradores.

Critérios da certificação

A certificação do GPTW é concedida com base na percepção dos próprios colaboradores sobre a experiência de trabalhar na empresa. A metodologia global avalia aspectos como relações de confiança, liderança, desenvolvimento e experiência dos funcionários, tornando o reconhecimento um indicador do avanço das práticas de gestão e da cultura organizacional.

José Mário Espíndola, diretor de Operações da Rede Deville, afirmou que “chegar à quarta certificação consecutiva e, principalmente, avançar 31 posições no ranking mostra que estamos evoluindo de forma consistente.” Ele destacou que o resultado reflete as iniciativas voltadas ao desenvolvimento, reconhecimento e bem-estar dos colaboradores, que estão integradas à cultura da empresa. “Mais do que conquistar uma posição no ranking, queremos manter um ambiente em que as pessoas tenham orgulho de fazer parte e encontrem oportunidades para crescer conosco”, completou.

Origem e expansão da Rede Deville

Com origem no Paraná, a Rede Deville ampliou sua atuação nacional ao longo de mais de cinco décadas, mantendo o investimento na construção de uma cultura organizacional alinhada aos seus valores e à evolução do negócio. Atualmente, o grupo está presente em dez destinos, com cerca de 1.700 acomodações e mais de 1.300 colaboradores.

O reconhecimento no GPTW Paraná reforça o vínculo da empresa com o estado onde foi fundada e evidencia a importância de práticas que valorizam o ambiente de trabalho em um setor que depende diretamente do empenho das equipes para oferecer hospitalidade de excelência.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA