IA e carreira: o que muda para as mulheres no trabalho

A inteligência artificial já está transformando a dinâmica do mercado de trabalho e o que se espera das profissionais. Esse foi o tema central do 7º Encontro Mensal do MEX – Mulheres Executivas, realizado em 28 de agosto no Instituto de Neurologia e Cardiologia de Curitiba (Hospital INC). Cerca de 70 mulheres acompanharam a palestra “O futuro da empregabilidade com IA – tendência ou convergência”, ministrada pela consultora Cris Alessi.

Para quem está construindo ou repensando a carreira, a principal mensagem do encontro foi clara: não basta acompanhar as novidades tecnológicas, é preciso entender como as transformações se interligam, identificar sinais de mudança e desenvolver a capacidade de adaptação.

Empregabilidade depende de atualização

Cris Alessi destacou que o mercado vive uma convergência de mudanças simultâneas e aceleradas. A inteligência artificial integra uma transformação mais ampla, que envolve inovação, sustentabilidade, educação corporativa, atração de talentos e a convivência entre diferentes gerações no ambiente de trabalho.

“A inteligência artificial é uma nova revolução para a sociedade, mas o grande ativo dela não é a tecnologia: é o ser humano e sua capacidade de se atualizar e se preparar para essa nova era”, afirmou a especialista.

A palestra também ressaltou que a adoção da IA deve partir dos objetivos das organizações, e não da simples disponibilidade de ferramentas. Governança, qualidade e organização dos dados são essenciais para garantir resultados confiáveis, assim como a avaliação humana das respostas produzidas pela tecnologia.

Mulheres em posições de liderança

O encontro foi aberto por Regina Arns, presidente do MEX, e Regina Montibeller, diretora Administrativa do Hospital INC. Além da palestra, a programação incluiu momentos de troca e relacionamento entre as participantes, reforçando a proposta do grupo de discutir liderança, negócios e transformações sociais.

O Hospital INC, anfitrião do evento, destacou a forte presença feminina entre seus colaboradores: das 736 pessoas que trabalham na instituição, 631 são mulheres, o que representa 85,73% do total. Entre os 32 gestores, 23 são mulheres, correspondendo a 71,9% das posições de liderança.

Projeto social apresentado no encontro

Durante o evento, Regina Montibeller apresentou o INC Neuro Kids, programa social criado há 12 anos que oferece atendimento gratuito a crianças de famílias de baixa renda com tumores cerebrais ou epilepsia refratária.

O programa inclui exames laboratoriais e de imagem, cirurgia, internamento, tratamento e acompanhamento pré e pós-operatório, inclusive de longo prazo. Podem participar crianças e adolescentes de até 15 anos de todo o país, com seleção baseada na gravidade, urgência do caso e renda familiar. A meta do programa é atender, em média, duas crianças por mês.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA