Instituto PROA forma 200 jovens e seleciona 5 para vagas em São Paulo

Na última quinta-feira (16), 200 jovens da periferia de São Paulo celebraram a conclusão da formação da Plataforma PROA em uma cerimônia realizada na FAAP. O evento marcou não apenas o fim de uma etapa educacional, mas também o início da trajetória profissional para muitos deles, com a oferta de cinco vagas para o cargo de Auxiliar Fiscal na Bravo Corp.

Em parceria com a Bravo Corp, o Instituto PROA promoveu uma ação de empregabilidade durante a formatura, na qual cerca de 30 estudantes que atendiam aos pré-requisitos participaram de entrevistas conduzidas pela empresa. Ao final do processo seletivo, cinco formandos foram selecionados para as vagas disponíveis.

Formação gratuita que alia habilidades técnicas e socioemocionais

A Plataforma PROA é um programa gratuito e 100% online que prepara jovens para o mercado de trabalho por meio de uma trilha essencial de 100 horas, abordando temas como autoconhecimento, projeto profissional, raciocínio lógico e comunicação. Além disso, os participantes têm acesso a conteúdos técnicos desenvolvidos em parceria com empresas, em áreas como administração, Excel, Power BI, logística e UX Design.

Em 2025, o programa formou 12.219 jovens, alcançando uma taxa de empregabilidade de 61% e conectando mais de 7.500 participantes a oportunidades de trabalho.

Maria Eduarda, de 21 anos, destacou a importância da experiência prática proporcionada pelo processo seletivo realizado logo após a formatura: “Essa oportunidade de participar do processo seletivo logo após a formatura foi uma ótima experiência. Ter esse contato direto com a equipe de recrutamento é um momento perfeito para colocarmos em prática tudo o que aprendemos ao longo do curso.”

Bryant Jr., aluno do curso técnico em Química da ETEC de Suzano, também ressaltou o valor da experiência: “Achei essa experiência muito importante, principalmente por ser a minha primeira entrevista. Foi uma oportunidade de entender, na prática, como funciona um processo seletivo, e tenho certeza de que isso vai contribuir para o meu desenvolvimento profissional e me preparar melhor para as próximas oportunidades.”

Ampliação da conexão entre jovens e mercado de trabalho

Esta foi a sexta vez que o Instituto PROA integrou uma ação de empregabilidade às suas cerimônias de formatura, com as edições anteriores resultando na contratação de 35 jovens. Alguns processos seletivos ainda estão em andamento, o que pode aumentar esse número.

Uma semana antes, em 8 de julho, 146 jovens concluíram o ProProfissão, curso semipresencial de programação voltado a estudantes de escolas públicas de São Paulo. Com 440 horas de capacitação em linguagens como Java, Python, Kotlin e C#.Net, o programa apresenta uma taxa de empregabilidade superior a 80%.

Desde sua fundação em 2007, o Instituto PROA já formou mais de 34 mil jovens e está presente em 12 estados brasileiros. Em 2025, recebeu mais de 100 mil inscrições em seus processos seletivos, evidenciando a demanda por iniciativas gratuitas de qualificação e acesso ao primeiro emprego.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA