Eternit lança programa para aumentar mulheres em cargos até 2030

A Eternit, líder no setor de materiais de construção e coberturas, anunciou uma importante iniciativa para ampliar a participação feminina em seu quadro de colaboradores. A empresa estabeleceu a meta de alcançar 20% de mulheres em seu total de funcionários e 15% nos cargos de liderança até o ano de 2030, por meio do programa denominado Eternit por Elas.

Esse movimento ocorre após dois marcos inéditos na história da companhia: a nomeação de Carisa Portela como primeira mulher diretora em 85 anos, em 2025, responsável pelas áreas Financeira e de Relações com Investidores, e a promoção de Mirly Pimentel como a primeira mulher gerente de fábrica do grupo, na unidade de Caucaia (CE), em 2026. Essas nomeações simbolizam uma mudança estrutural que agora se consolida com compromissos formais de longo prazo.

Segundo Carisa Portela, “Assumimos um compromisso claro com a ampliação da presença feminina na Eternit. Não se trata de uma ação pontual, mas de uma agenda estruturada, integrada à nossa estratégia de desenvolvimento de pessoas e ao planejamento de sucessão da companhia.”

O programa Eternit por Elas está estruturado em três eixos principais. O primeiro visa promover uma cultura organizacional mais inclusiva, com ações de sensibilização das lideranças, campanhas internas e incentivo à ampliação da presença feminina nas operações industriais e áreas administrativas. Para isso, serão criados comitês internos nas unidades fabris, responsáveis por disseminar práticas de inclusão no cotidiano.

O segundo eixo concentra-se no desenvolvimento e capacitação das colaboradoras. Em parceria com o Instituto Nós por Elas, a empresa promove palestras, encontros e trilhas formativas abordando temas como carreira, educação financeira, saúde, protagonismo e planejamento profissional. Algumas dessas iniciativas também poderão envolver colaboradores homens e familiares, com previsão de expansão para as comunidades próximas às unidades produtivas.

Por fim, o terceiro eixo foca na formação de futuras lideranças. A Eternit já iniciou o mapeamento de mulheres com potencial para assumir posições estratégicas, integrando essa trilha aos programas existentes de formação de líderes.

Fundada há 86 anos, a Eternit conta com cerca de 1.800 colaboradores e unidades de produção em sete estados brasileiros. A companhia reforça seu compromisso com a diversidade e inclusão, acompanhando periodicamente as metas estabelecidas, que poderão ser revisadas conforme a evolução do programa e as condições de negócios.

Este conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA