Programa inovador de saúde mental no pós-pandemia conquista 100% dos colaboradores

Em um momento em que a saúde mental no ambiente corporativo se torna prioridade, o Programa Lótus, da Roche Diagnóstica, se destaca por sua abordagem inovadora e eficaz. Criado para enfrentar os desafios emocionais do pós-pandemia e do retorno ao trabalho presencial, o programa alcançou 100% de engajamento e mais de 98% de satisfação entre os colaboradores, segundo dados da assessoria de imprensa da empresa.

Diferentemente das tradicionais ginásticas laborais ou palestras, o Programa Lótus oferece experiências que estimulam a liberação dos chamados “hormônios da felicidade” por meio de atividades inusitadas e significativas. Entre as ações realizadas nos últimos dois anos, destacam-se sessões de Puppy Yoga com filhotes disponíveis para adoção, aulas de spinning realizadas em um heliponto e experiências gastronômicas coletivas no estilo MasterChef. Essas iniciativas têm como objetivo proporcionar pausas conscientes que quebram a rotina automática do trabalho, permitindo que os colaboradores se reconectem consigo mesmos e com seus colegas.

Essa estratégia está alinhada às diretrizes da Organização Mundial da Saúde (OMS), que defende uma visão integral do indivíduo, abrangendo aspectos como qualidade do sono, alimentação, espiritualidade e convívio social. Paula Santos, Diretora Associada de People & Culture na Roche Diagnóstica, ressalta que o programa nasceu da necessidade de ir além das soluções tradicionais: “Precisávamos resgatar a conexão humana e a alegria no ambiente corporativo. Ao permitir que os próprios colaboradores desenhassem essas experiências, transformamos o conceito de benefício em vivência real.”

A governança do programa reflete a cultura horizontal da empresa, com um grupo de trabalho formado por colaboradores de diversas áreas, como Finanças e Transformação Organizacional, que definem as atividades conforme as necessidades reais das equipes. Para garantir inclusão, a iniciativa vai além da sede em São Paulo, oferecendo vouchers para experiências locais, como hot yoga e espetáculos culturais, e até equipamentos como bicicletas de spinning para uso domiciliar.

Os resultados comprovam a eficácia do Programa Lótus. Com um investimento de R$ 300 mil entre 2023 e 2024, a iniciativa impactou mais de 400 colaboradores e melhorou o clima organizacional. Pesquisa interna revelou aumento de 5 pontos percentuais na percepção de equilíbrio entre vida pessoal e profissional e de 4 pontos em bem-estar, em comparação com dados de 2021. Além disso, o programa tem sido um catalisador para mudanças de hábitos, incentivando dezenas de profissionais a adotarem práticas saudáveis e a abandonarem o sedentarismo de forma duradoura.

O sucesso do Programa Lótus mostra que investir em saúde mental com criatividade e participação ativa dos colaboradores é um caminho promissor para transformar o ambiente de trabalho em um espaço mais acolhedor, produtivo e saudável.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA