Trabalho temporário: cinco cuidados nas contratações de fim de ano

Empresas brasileiras devem firmar cerca de 530 mil contratos de trabalho temporário no quarto trimestre de 2026, segundo projeção da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM). Para atender à demanda de datas como Dia das Crianças, Black Friday e Natal, o planejamento precisa considerar regras legais, prazos e preparação das equipes.

A estimativa é ligeiramente superior às 522 mil vagas temporárias geradas nos últimos três meses de 2025, de acordo com a associação. No terceiro trimestre de 2026, foram aproximadamente 636 mil contratos, alta de 2% em relação ao mesmo período de 2025, segundo os dados informados.

A indústria deve concentrar 45% das contratações previstas para o quarto trimestre, especialmente nos segmentos de eletroeletrônicos, brinquedos, linha branca, vestuário, calçados e alimentos ligados às festas. Serviços devem responder por 35% das vagas, impulsionados por logística e comércio eletrônico, enquanto o comércio deve reunir 20%.

Cuidados para a contratação temporária

Segundo a Gi Group Holding, a empresa deve verificar se a demanda é transitória e se enquadra nas hipóteses previstas na Lei nº 6.019/74 e no Decreto nº 10.854/2021. O processo deve ser feito por uma empresa de trabalho temporário regularmente constituída, responsável pelas obrigações trabalhistas e previdenciárias.

Também é necessário respeitar os prazos, a formalização escrita do contrato e os direitos da pessoa contratada. A orientação da empresa é definir antecipadamente o perfil profissional e o volume de vagas, com triagem, treinamento e acompanhamento.

Para Ana Britto, diretora da Gi Group, a contratação de última hora pode levar a escolhas inadequadas ou riscos jurídicos. A executiva recomenda tratar o banco de talentos como recurso estratégico, acompanhar o desempenho das pessoas temporárias e considerar a efetivação das mais qualificadas no planejamento seguinte.

De acordo com a ASSERTTEM, a taxa média de efetivação é de cerca de 20%. Em 2025, o mercado de trabalho temporário empregou 2,5 milhões de pessoas, segundo a associação.