Brasil projeta 530 mil contratos temporários até dezembro

O mercado de trabalho sazonal brasileiro deve movimentar cerca de 530 mil contratos temporários até dezembro de 2026, segundo projeção da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM). A estimativa representa alta de 1,5% em relação aos 522 mil contratos registrados no mesmo período do ano anterior.

De acordo com Angela Pizzaia, professora dos cursos de Recursos Humanos e Administração da EAD UniCesumar, o crescimento moderado reflete a preparação das empresas para a demanda de fim de ano. Para a docente, as organizações buscam conciliar rapidez na contratação e a identificação de profissionais capazes de se integrar à operação em pouco tempo.

Indústria concentra maior parcela das vagas

A indústria deve responder por 45% das vagas temporárias projetadas pela ASSERTTEM no quarto trimestre. Alimentos, brinquedos, eletroeletrônicos, eletrodomésticos, vestuário e calçados estão entre os segmentos que reforçam a produção e antecipam estoques, segundo o material.

Os serviços representam 35% das oportunidades, impulsionados pela logística do comércio eletrônico, com atividades de recepção, triagem, embalagem e transporte de mercadorias. O comércio concentra 20% das vagas, sobretudo no atendimento ao consumidor e nas vendas da Black Friday e do Natal.

No comércio e nos serviços, levantamento da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL), do SPC Brasil e da OfferWise indica 129,6 mil postos entre temporários e efetivos, cerca de 12 mil a mais que em 2025. Novembro deve concentrar 24% das admissões previstas nesse recorte, após setembro, com 18%, e outubro, com 17%.

Vendedor, ajudante e entregador estão entre as funções

Vendedor lidera a demanda no comércio e nos serviços, com 23% das contratações, seguido por ajudante (22%), entregador e manicure (10% cada), operador de caixa e recepcionista (9% cada). Segundo Angela Pizzaia, processos seletivos ágeis tendem a valorizar aprendizado rápido, pontualidade, adaptação à rotina, responsabilidade e comunicação.

A especialista afirma que contratos temporários podem funcionar como porta de entrada para pessoas sem experiência formal. A continuidade do vínculo, porém, depende tanto de orçamento e abertura de vagas permanentes pela empresa quanto de assiduidade, cumprimento de metas e adaptação da pessoa contratada durante o contrato.

Para buscar oportunidades, a docente recomenda cadastro nas páginas de carreira das empresas, em agências registradas no Ministério do Trabalho e Emprego ou em postos do Sistema Nacional de Emprego (SINE). Atividades acadêmicas, voluntariado e cursos de capacitação podem ser incluídos no currículo para demonstrar organização e responsabilidade, segundo ela.