Livro propõe olhar sistêmico para saúde mental no trabalho

O livro Ninguém Adoece Sozinho – A engenharia do amor nas organizações, do estrategista e conselheiro empresarial Cristiano Venâncio, propõe que a saúde mental no trabalho seja analisada também a partir da cultura, das relações profissionais e das práticas de liderança. A obra será lançada em 4 de novembro, às 14h, durante o HSM+ 2026, no Distrito Anhembi, em São Paulo.

O debate ocorre em um cenário de aumento dos afastamentos por transtornos mentais. Segundo dados do Ministério da Previdência Social citados no material de divulgação, foram concedidos 546.254 benefícios por incapacidade temporária relacionados a transtornos mentais e comportamentais em 2025.

Para Venâncio, fundador da Ora Sucessão & Governança e da Ora Pessoas & Cultura, parte das empresas ainda trata a saúde mental como uma questão predominantemente individual. O autor defende que a organização do trabalho, as relações entre profissionais e os modelos de liderança também devem ser considerados ao investigar o desgaste das equipes.

Relações de trabalho e riscos psicossociais

Segundo o autor, iniciativas de bem-estar podem não enfrentar questões como falta de clareza sobre responsabilidades, desequilíbrio nas relações profissionais, ausência de reconhecimento e sobrecarga. Na avaliação apresentada no livro, esses fatores podem contribuir para o adoecimento, a perda de talentos, a deterioração do ambiente organizacional e dificuldades na execução das estratégias empresariais.

A discussão também ganha espaço com as mudanças na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que, conforme o material, incorpora fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho à gestão de segurança e saúde ocupacional. Venâncio argumenta que o RH deve ampliar sua participação nas decisões sobre cultura, liderança e organização do trabalho.

O release também cita estimativas da Organização Mundial da Saúde e da Organização Internacional do Trabalho segundo as quais depressão e ansiedade estão associadas à perda de aproximadamente 12 bilhões de dias de trabalho por ano no mundo, com impacto estimado de US$ 1 trilhão em produtividade.

Método MOVA é apresentado na obra

Com 160 páginas e prefácio de Heloisa Carvalho, diretora no Grupo São Lourenço, o livro apresenta o método MOVA: Mobilizar o eu, Organizar o nós, Ver o sistema e Agir para o todo. A proposta, segundo Venâncio, é oferecer a líderes um roteiro para identificar desequilíbrios nas relações de trabalho e promover mudanças na dinâmica das equipes.

A obra aborda pertencimento, reconhecimento, distribuição de responsabilidades, relação entre líderes e equipes e efeitos de conflitos não resolvidos. Apesar de usar a expressão “engenharia do amor nas organizações”, o autor esclarece que o conceito não trata de relações afetivas nem de transformar empresas em famílias, mas de reconhecimento, pertencimento e equilíbrio nas relações humanas.

Publicado pela Ora Editora, Ninguém Adoece Sozinho estará disponível na Amazon e em marketplaces de livros, de acordo com a divulgação.