Ambulatório corporativo pode orientar ações preventivas

Um ambulatório corporativo pode ir além do atendimento a intercorrências quando registra os casos, acompanha indicadores e adota protocolos para identificar demandas recorrentes entre trabalhadores. Segundo Vardiceu Genaro, médico do trabalho e diretor da MAG Saúde, esse acompanhamento permite orientar ações contínuas de cuidado e prevenção dentro das empresas.

Ter médico, enfermeiro ou técnico de enfermagem disponível não representa, por si só, uma gestão estruturada de saúde, afirma Genaro. Para ele, protocolos e processos definidos ajudam a reunir informações geradas nos atendimentos e a ampliar a visão sobre a saúde da população atendida.

Registro dos atendimentos pode revelar recorrências

Queixas como dor de cabeça, mal-estar, alterações de pressão, dores musculares e pequenos acidentes podem parecer episódios isolados. De acordo com Genaro, quando esses atendimentos são registrados e analisados de forma estruturada, a repetição de situações pode indicar questões que merecem atenção.

Segundo o médico, a análise pode ajudar a acompanhar determinados grupos e mudanças no perfil de saúde dos trabalhadores. Com base nessas informações, empresas podem planejar campanhas de saúde, orientações, encaminhamentos e outras ações específicas, em vez de seguir apenas um calendário genérico.

Ambulatório não substitui acompanhamento individual

Genaro ressalta que o ambulatório dentro da empresa não substitui o acompanhamento médico individual. Na avaliação dele, alterações percebidas durante os atendimentos podem indicar a necessidade de orientar o trabalhador a buscar o cuidado adequado.

A MAG Saúde, empresa paranaense que atua em saúde e segurança do trabalho, afirma ter presença em mais de 390 cidades brasileiras e gerir ambulatórios corporativos no país. A proposta da empresa é usar equipes, processos e análise de informações para transformar atendimentos em ações de prevenção.