Auxílio-creche e convênio farmácia avançam nas empresas

Auxílio-creche e convênio farmácia foram os benefícios que mais ganharam espaço nas empresas brasileiras entre fevereiro e julho de 2026, segundo pesquisa realizada pela Offerwise a pedido da Flash. Cada um registrou alta de 8 pontos percentuais no período, de acordo com respostas de 220 profissionais de Recursos Humanos de empresas de diferentes portes e regiões do país.

Na sequência, os benefícios ligados à saúde mental cresceram 7 pontos percentuais, enquanto o crédito consignado teve avanço de 6 pontos percentuais. O levantamento associa o movimento à atenção das empresas ao bem-estar, à saúde financeira e à parentalidade.

Regras podem influenciar negociações sobre auxílio-creche

Segundo a Flash, novas referências regulatórias para o auxílio-creche podem ter contribuído para o tema entrar no radar das empresas. Em 2026, foi prevista a possibilidade de reembolso de até R$ 526,64 por dependente para trabalhadores terceirizados que prestam serviços contínuos à Administração Pública Federal.

A medida é restrita a esse grupo, mas, conforme a empresa, o valor passou a servir como referência em negociações trabalhistas e convenções coletivas. A fonte também cita a Lei Emprega + Mulheres, de 2022, que ampliou as possibilidades de substituir a estrutura física de assistência aos filhos por auxílio-creche ou auxílio-babá.

Giovana Veronese, Head de Inteligência e Operações de Gente da Flash, afirma que uma necessidade contemplada pela regulação pode passar a ser considerada nas estratégias de benefícios de outros setores, sem que isso represente a mesma obrigação para todas as empresas.

Saúde mental e crédito consignado também crescem

Para a Flash, o aumento dos benefícios de saúde mental ocorre em um contexto de atualização da NR-1, que passou a incluir riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais. Já o avanço do crédito consignado pode estar relacionado ao Crédito do Trabalhador, programa federal que ampliou o acesso de empregados do setor privado a essa modalidade.

A empresa também relaciona o crescimento do convênio farmácia à busca por estratégias mais amplas de gestão da saúde, em meio ao aumento dos custos dos planos de saúde. Segundo Giovana Veronese, facilitar o acesso a medicamentos pode contribuir para a adesão a tratamentos e para o cuidado preventivo.