Programa ibis unlocked chega ao Brasil com formação para jovens
Iniciativa da Accor, ibis e Inspired By KM prevê módulos via WhatsApp, acompanhamento e experiências em hotéis.
O programa ibis unlocked foi lançado no Brasil para apoiar jovens de 15 a 29 anos que não trabalham, não estudam nem participam de programas de formação. Desenvolvida pela Accor e pela marca ibis em parceria com a associação Inspired By KM, fundada por Kylian Mbappé, a iniciativa reúne aprendizagem digital, acompanhamento personalizado e experiências práticas em hotéis.
Segundo a Accor, o objetivo é ajudar participantes a desenvolver confiança, habilidades práticas e conhecimento sobre possibilidades de carreira na hotelaria. O lançamento no país ocorreu em São Paulo, com atividades realizadas entre 19 e 23 de outubro de 2026, envolvendo estudantes de escolas locais, comunidades de refugiados, colaboradores e oito jovens embaixadores da associação.
Como funciona o ibis unlocked
O programa tem 15 módulos de aprendizagem autoguiada disponibilizados pelo WhatsApp. Os conteúdos abordam habilidades para a vida, gestão do estresse e apresentação de carreiras na hotelaria.
De acordo com a empresa, organizações locais devem oferecer orientação individualizada e capacitação adaptada à realidade de cada jovem. Os participantes também poderão conhecer hotéis ibis por meio de visitas, estágios e outras experiências voltadas a diferentes funções do setor.
O Brasil é um dos quatro países do lançamento inicial, ao lado de França, Marrocos e Tailândia. A Accor afirma que o plano de expansão de três anos prevê levar a iniciativa a 13 países até 2028.
Dados sobre jovens fora do trabalho e da educação
Segundo dados citados pela Accor, a PNAD Educação 2025, divulgada pelo IBGE em junho de 2026, apontou 8,1 milhões de brasileiros de 15 a 29 anos sem emprego, estudos ou formação, o equivalente a 17,5% dessa faixa etária. Entre as mulheres jovens, a proporção informada foi de 22,8%, ante 12,4% entre os homens jovens.
A empresa informou que acompanhará indicadores como conclusão do treinamento, certificação, empregabilidade após o programa, engajamento na plataforma e participação nas imersões em hotéis.



