Como se recompor após um início ruim na entrevista

Um início marcado por nervosismo, respostas confusas ou dificuldade para organizar as ideias não precisa definir uma entrevista de emprego. Segundo Polyana Macedo, gerente executiva de RPO do ManpowerGroup, a candidata pode se recompor ao longo da conversa e usar o restante do encontro para apresentar experiências e repertório.

Para a especialista, reconhecer o nervosismo, em vez de tentar disfarçá-lo, pode ajudar a retomar o controle. “Uma entrevista não é definida necessariamente pelos primeiros minutos. O candidato pode perceber que não começou bem, se recompor e, a partir dali, mostrar seu repertório, suas experiências e a forma como lida com situações de pressão”, comenta.

Retome respostas e organize o raciocínio

Se uma experiência anterior não foi explicada com clareza, a profissional orienta retomar o tema mais adiante, quando houver conexão com outra pergunta, ou pedir um instante para voltar ao assunto. A iniciativa, segundo o ManpowerGroup, demonstra atenção ao que foi dito e permite complementar informações relevantes.

Outra recomendação é evitar compensar o desconforto falando demais. A resposta pode ser estruturada a partir da situação vivida, do desafio enfrentado, da atuação da candidata e do resultado alcançado. Esse formato, afirma a fonte, tende a ser mais claro do que uma autodescrição genérica.

Pausas e perguntas também fazem parte da entrevista

Fazer uma pausa para respirar e organizar o pensamento pode transmitir mais controle do que responder apenas para preencher o silêncio. A postura física também comunica segurança, mesmo quando o nervosismo continua presente.

No encerramento, perguntar sobre os desafios da posição, as prioridades da área ou as competências esperadas para a função é outra forma de demonstrar interesse pela vaga. Essas perguntas também podem ajudar a conectar a própria trajetória às necessidades do time.

“Um recrutador atento acompanha a evolução da conversa, não só o primeiro instante. Quando as respostas melhoram ao longo da entrevista, isso pesa tanto quanto um começo tranquilo”, reforça Polyana Macedo. De acordo com a especialista, exemplos concretos e a forma de conduzir o restante do encontro contribuem para mostrar o que a profissional pode entregar à posição.