Sicredi lidera ranking GPTW pelo terceiro ano seguido

O Sicredi ficou em primeiro lugar no ranking Great Place To Work (GPTW) Brasil 2026, na categoria Gigantes, pelo terceiro ano consecutivo. Para quem acompanha a presença feminina no mercado de trabalho, um dado chama atenção: segundo a instituição, as mulheres representam 60% do quadro funcional e ocupam 47% das posições de liderança.

A cerimônia de premiação foi realizada em São Paulo na terça-feira (6). O Sicredi também alcançou o primeiro lugar em 2024 e 2025. Os dados sobre as práticas internas e os indicadores citados nesta reportagem foram divulgados pela própria instituição.

Mulheres em posições de liderança

Entre as iniciativas relacionadas à inclusão está o Comitê Mulher, voltado ao desenvolvimento de lideranças femininas e ao protagonismo das mulheres nas cooperativas e comunidades. Em 2025, o programa reuniu 5,3 mil participantes e contribuiu para a eleição de 85 integrantes para conselhos de administração e fiscais das cooperativas, segundo o Sicredi.

A instituição também informa manter programas de aceleração feminina, ações afirmativas e estruturas de governança dedicadas à diversidade e à equidade. Na pesquisa certificada pelo GPTW, 92% dos colaboradores afirmaram que as ações de diversidade e inclusão são evidentes e aplicadas na prática.

Escuta e desenvolvimento profissional

A Pesquisa de Clima de 2026 teve participação de 93% dos colaboradores, mais de 45 mil pessoas, conforme os dados divulgados. O Sicredi diz usar os resultados para orientar decisões sobre a experiência dos funcionários, o desenvolvimento das lideranças e a cultura organizacional. Entre as medidas citadas estão conversas de desenvolvimento mais frequentes entre lideranças e equipes e ações para fortalecer ambientes colaborativos e inclusivos.

O investimento em formação também aparece entre os destaques: em 2025, foram destinados mais de R$ 68 milhões a iniciativas de educação corporativa. No primeiro semestre de 2026, a plataforma Sicredi Aprende disponibilizou 33 cursos regulatórios, 264 cursos e 124 trilhas de aprendizagem. Os colaboradores concluíram mais de 800 mil horas de aprendizagem no período. A instituição também informou investimentos superiores a R$ 12 milhões em reconhecimentos salariais entre setembro de 2025 e agosto de 2026.

Tecnologia e bem-estar no trabalho

O Sicredi informa que mais de 300 modelos de inteligência artificial estão em produção e que cerca de 26 mil colaboradores usam ferramentas de IA diariamente. As aplicações apoiam atividades como aprendizagem, gestão de talentos e automação. Daniele Schmidt, diretora executiva de Pessoas e Cultura do Sicredi, afirma que a tecnologia pode ampliar capacidades e apoiar decisões, além de liberar tempo para atividades ligadas ao desenvolvimento, à escuta e ao cuidado com as pessoas.

A estratégia de bem-estar descrita pela instituição inclui serviços de telemedicina, apoio psicológico, terapia continuada e programas de suporte. Ao comentar o reconhecimento, Schmidt atribuiu a conquista a uma cultura construída coletivamente, sustentada pela confiança, pela escuta e pela participação dos colaboradores. O ranking reconhece o Sicredi pelo terceiro ano seguido, enquanto os indicadores divulgados dimensionam algumas das iniciativas adotadas pela organização.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA