Accor destaca hospitalidade inclusiva e longevidade LGBTI+ na 10ª Conferência Internacional da Diversidade

Entre os dias 22 e 26 de setembro de 2026, São Paulo sediou a 10ª Conferência Internacional da Diversidade, promovida pela Câmara de Comércio e Turismo LGBT do Brasil. O evento reuniu empresas, entidades e profissionais para debater avanços e desafios relacionados à diversidade em setores como turismo, negócios, esporte, cultura e direitos.

A Accor, líder global em hospitalidade, marcou presença destacando a importância de uma hospitalidade inclusiva que acompanhe as diferentes fases da vida, com atenção especial à longevidade LGBTI+. Essa abordagem amplia o olhar para o público com 60 anos ou mais, enfatizando questões como acolhimento, segurança, respeito e pertencimento nas experiências de viagem e hospedagem.

Inclusão em todas as idades

A discussão sobre longevidade LGBTI+ reforça que a diversidade não se limita à juventude. Para pessoas mais velhas, uma experiência turística inclusiva envolve ser tratado com dignidade, ter sua identidade respeitada e encontrar ambientes preparados para receber diferentes histórias e configurações familiares.

O papel da hotelaria

Alexis Andrades, representante do Comitê LGBTI+ da Accor Brasil, participou do painel “Onde Todos Pertencem – hospitalidade, diversidade e inclusão”, que abordou como o setor hoteleiro pode criar ambientes mais acolhedores para hóspedes e colaboradores, incorporando a inclusão à experiência de hospitalidade.

Antonietta Varlese, vice-presidente sênior de Sustentabilidade, Comunicação e Relações Institucionais da Accor Américas, ressaltou que a hospitalidade inclusiva deve estar presente tanto na experiência dos hóspedes quanto na cultura da empresa. Ela destacou iniciativas que promovem representatividade, empregabilidade e ambientes onde as pessoas possam ser quem são, além de ampliar a conversa para diferentes momentos da vida, reforçando que o pertencimento não tem idade.

Compromissos e ações da Accor

Desde 2017, a Accor participa do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, sendo a primeira rede hoteleira a aderir aos dez compromissos da organização. Em 2018, passou a apoiar os Padrões Globais de Conduta para Empresas LGBTI+ da ONU e, desde 2021, é Platinum Partner da International LGBTQ+ Travel Association (IGLTA).

No Brasil, 19% dos colaboradores da rede se autodeclararam LGBTI+, enquanto 14% das lideranças na região se identificaram como parte da comunidade. A empresa mantém um Comitê LGBTI+ nas Américas, com mais de 50 integrantes, além de embaixadores da pauta em diferentes países.

A parceria com a Câmara de Comércio e Turismo LGBT do Brasil reforça a importância de aproximar empresas e entidades para ampliar o diálogo e estimular práticas mais inclusivas no turismo. A Conferência Internacional da Diversidade, que celebra dez anos, consolidou-se como um espaço fundamental para discutir desafios e oportunidades para um turismo cada vez mais diverso e representativo.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA