Menopausa ganha espaço nas discussões sobre saúde no trabalho

Ondas de calor, alterações no sono, dificuldade de concentração, oscilações de humor e fadiga são sintomas comuns durante a perimenopausa e a menopausa, fases que ainda enfrentam silêncio e desinformação, inclusive no ambiente profissional. Com o aumento da permanência das mulheres no mercado de trabalho, cresce a atenção para a saúde feminina a partir dos 35 anos em programas corporativos de bem-estar.

Uma iniciativa recente firmada entre a Vidalink, maior empresa de planos de bem-estar corporativo do Brasil, e a MenoBox, startup especializada em saúde e bem-estar feminino, busca ampliar o acesso a uma jornada personalizada de cuidado para mulheres no climatério, perimenopausa e menopausa. A proposta combina avaliação individual, informação qualificada e suplementação nutricional organizada conforme o perfil de cada usuária.

Importância da perimenopausa no ambiente profissional

A perimenopausa é o período que antecede a menopausa e pode iniciar anos antes da interrupção definitiva da menstruação. Durante essa fase, mudanças físicas, emocionais e cognitivas podem ser confundidas com estresse ou cansaço, dificultando o reconhecimento dos sintomas.

Quando não identificados, esses sintomas podem afetar o foco, o sono e a energia diária, impactando tanto a vida pessoal quanto a experiência profissional. A falta de acolhimento no ambiente de trabalho pode prejudicar a permanência e o desempenho das mulheres mais velhas nas empresas.

Um estudo da Mayo Clinic citado no material indica que, nos Estados Unidos, os sintomas relacionados à menopausa geram cerca de US$ 1,8 bilhão anuais em perdas de produtividade, valor que ultrapassa US$ 26 bilhões quando somados os custos médicos.

Detalhes da jornada personalizada de cuidado

A MenoBox realiza uma avaliação que considera histórico de saúde, hábitos, estilo de vida e sintomas para recomendar uma suplementação nutricional personalizada, baseada em evidências científicas e com suporte de uma equipe multidisciplinar.

Os kits são organizados em doses diárias para facilitar a adesão, com sachês contendo cápsulas amarelas para o dia e lilás para a noite, uma diferenciação visual pensada para simplificar o uso.

Segundo Luis Gonzalez, CEO e cofundador da Vidalink, “O climatério e a menopausa representam uma importante transição na vida da mulher. Ter acesso à informação de qualidade e a iniciativas que promovam acolhimento e cuidado faz diferença para que essa fase seja vivida com mais autonomia e qualidade de vida”.

Suplementação não substitui acompanhamento médico

É importante destacar que a suplementação oferecida não substitui o acompanhamento médico nem tratamentos hormonais quando indicados. Mulheres com sintomas persistentes ou que interfiram na rotina devem buscar avaliação profissional individualizada.

Além dos benefícios individuais, a discussão sobre menopausa no ambiente corporativo reforça a importância da inclusão, da saúde e da qualidade de vida. Criar espaços de escuta e informação pode ajudar empresas e colaboradoras a tratar essa etapa com menos silêncio e mais autonomia.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA