Ticket e Itaú ampliam soluções para RH no CONARH 2026

A gestão de pessoas tem se transformado e, no CONARH 2026, maior evento de recursos humanos da América Latina realizado entre 18 e 20 de agosto no São Paulo Expo, Ticket e Itaú Unibanco estrearam uma parceria que une benefícios, soluções financeiras e ferramentas digitais para apoiar empresas e colaboradores.

Esta foi a primeira participação conjunta da Ticket, marca de Benefícios e Engajamento da Edenred Brasil, e do Itaú Unibanco no evento. A iniciativa destacou uma agenda que ganha cada vez mais relevância para profissionais de RH: o uso da tecnologia aliado ao cuidado com as pessoas.

Inteligência artificial e bem-estar em foco

Durante o evento, as empresas promoveram uma programação conjunta na Arena Soluções de RH, com 22 palestras que abordaram temas como inteligência artificial aplicada ao RH, saúde e bem-estar no trabalho, cultura organizacional, diversidade, escalas de trabalho e reconhecimento.

Executivos, especialistas e convidados discutiram os desafios enfrentados pelas organizações na atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Vanessa Lima, diretora Comercial da Ticket, ressaltou que o espaço foi pensado para tratar de assuntos que já fazem parte da rotina dos profissionais, como tecnologia e futuro do trabalho.

“Estar ao lado do Itaú no CONARH 2026 reforça nosso compromisso em ampliar a oferta de soluções completas para o RH, unindo expertise, inovação e proximidade com o mercado”, afirmou Vanessa Lima.

Ecossistema integrado de RH

O ecossistema de Soluções de RH apresentado pelo Itaú está estruturado em três pilares: eficiência, com a integração entre RH e finanças; personalização, que considera as necessidades específicas de cada empresa e equipe; e cuidado, com iniciativas voltadas à valorização e ao bem-estar dos colaboradores.

Entre as soluções oferecidas estão folha de pagamentos, RH Digital, seguros, benefícios, serviços financeiros, programas de saúde e educação financeira. Para os colaboradores, a proposta inclui benefícios Ticket, programas de pontos, descontos em farmácias e acesso a academias, clínicas médicas e apoio psicológico.

O banco também destacou ferramentas para organização financeira, como o Controle de Gastos e os Cofrinhos, além do acesso a investimentos e especialistas.

Mobilidade e reconhecimento no portfólio da Ticket

A Ticket apresentou soluções que vão além dos tradicionais benefícios de alimentação e refeição. O Ticket Transporte centraliza a compra, administração e acompanhamento do vale-transporte, analisando trajetos, calculando custos e identificando oportunidades de otimização para as empresas.

Outro destaque foi o Ticket Presente Digital, destinado a campanhas de incentivo e reconhecimento. Pelo aplicativo, o colaborador pode escolher entre saldo em benefícios Ticket, vale-compras em lojas parceiras ou transferência para conta bancária, oferecendo mais autonomia e personalização.

Essa parceria evidencia como a área de RH está cada vez mais conectada a temas como experiência do colaborador, autonomia financeira e qualidade de vida, impactando tanto quem administra as equipes quanto quem vive a rotina diária de trabalho.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA