PrograMaria oferece 300 bolsas para mães retomarem carreira em tecnologia

Retomar a carreira após a maternidade ainda é um desafio para muitas mulheres, que enfrentam barreiras como discriminação, dificuldade para negociar horários flexíveis e perda de oportunidades profissionais. Para apoiar mães nessa jornada, a PrograMaria lançou o Programando Recomeços, iniciativa que oferece 300 bolsas gratuitas para formação em Análise de Dados, acompanhada de mentoria de carreira.

O programa é destinado a mães que tiveram dificuldades para permanecer ou retornar ao mercado de trabalho após a maternidade, incluindo pessoas LGBTQIAPN+ que exercem a parentalidade. A proposta combina capacitação técnica e suporte profissional para ampliar as chances de recolocação e desenvolvimento na área de tecnologia.

Desafios enfrentados por mães no mercado de trabalho

Segundo dados do eSocial, da Secretaria de Inspeção do Trabalho, mais de 380 mil mulheres perderam o emprego sem justa causa após o retorno da licença-maternidade entre 2020 e 2025. Além disso, levantamento da Pluxee revela que 60% das mães já enfrentaram dificuldades profissionais relacionadas à maternidade, com 42% relatando problemas para negociar horários flexíveis, 33% perdendo oportunidades de promoção e 33% sofrendo discriminação em processos seletivos.

Esses desafios se somam a desigualdades salariais estruturais: mulheres recebem, em média, 21% menos que homens no setor privado, e a diferença salarial na admissão entre mulheres negras e homens não negros chega a 33,5%, conforme dados do Ministério do Trabalho e Emprego.

Formação em Análise de Dados e mentoria de carreira

A escolha pela Análise de Dados reflete a crescente demanda por essa competência em diversos setores, como marketing, finanças, recursos humanos e operações. O programa oferece não apenas o desenvolvimento técnico, mas também mentorias para orientar as participantes no desenvolvimento profissional, preparação para processos seletivos e retomada da carreira.

“Na PrograMaria, trabalhamos há dez anos mostrando que a desigualdade de gênero na tecnologia não é sobre falta de interesse das mulheres, é sobre falta de oportunidade e de estrutura. 60% das mães já enfrentaram dificuldade profissional pelo fato de o mercado não saber acolher a maternidade. O Programando Recomeços é uma resposta concreta ao desafio”, afirma Iana Chan, fundadora e CEO da PrograMaria.

Inscrições e cronograma

As inscrições para as bolsas estão abertas até 1º de setembro. Após as etapas de seleção, as oficinas obrigatórias ocorrerão nos dias 31 de agosto, 1º e 3 de setembro. As aulas começam em 14 de setembro.

O projeto foi viabilizado por uma campanha de financiamento coletivo que mobilizou mais de 800 pessoas e integra a atuação da PrograMaria na promoção da diversidade e inclusão no mercado de tecnologia.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA