Movimento AHOSP Mulher fortalece liderança feminina na saúde

Embora as mulheres representem cerca de 70% da força de trabalho na saúde, elas ocupam menos de 25% dos cargos de alta liderança no setor. Para enfrentar essa disparidade, a Associação de Hospitais e Serviços de Saúde do Estado de São Paulo (AHOSP) lançou o movimento AHOSP Mulher, idealizado por Letícia Bellotto Turim, presidente do Comitê AHOSP Mulher.

O movimento reúne lideranças hospitalares, diretoras, executivas, profissionais médicos e especialistas em governança, qualidade, compliance, inovação e sustentabilidade, com o objetivo de fortalecer a liderança feminina, desenvolver gestoras e construir ambientes organizacionais mais seguros, éticos, inclusivos e sustentáveis.

Fortalecendo a liderança feminina

Letícia Bellotto Turim destaca que “não basta reconhecer a importância das mulheres na assistência; é preciso garantir que elas também participem das decisões estratégicas que transformam a saúde”. A iniciativa busca ampliar a presença feminina em conselhos de administração, diretorias, fóruns técnicos e instâncias decisórias públicas e privadas, além de incentivar programas de formação executiva, mentoria e práticas de governança, ética e integridade institucional.

Selo de Excelência Feminina na Saúde

Um dos pilares do movimento é o Selo de Excelência Feminina na Saúde, que reconhece hospitais, instituições e organizações que adotam políticas efetivas de equidade de gênero, valorizam o protagonismo feminino e investem em práticas modernas de gestão de pessoas, governança e desenvolvimento de lideranças.

Desde o lançamento da AHOSP Mulher, mais de 82 instituições de saúde de diversas regiões do Brasil se inscreveram para participar do processo de certificação, evidenciando o compromisso crescente do setor com a promoção da diversidade, inclusão e valorização da liderança feminina.

Prêmio Excelência Feminina na Saúde

Além do selo, o movimento conta com o Prêmio Excelência Feminina na Saúde, desenvolvido com apoio técnico do Grupo IBES (Instituto Brasileiro para Excelência em Saúde). A premiação reconhece instituições, profissionais e projetos que se destacam pela promoção da equidade, inovação, qualidade assistencial e fortalecimento da liderança feminina.

O movimento busca não apenas reconhecer boas práticas, mas também inspirar outras instituições a promover mudanças concretas, preparando mulheres para funções executivas e estimulando a construção de culturas organizacionais éticas, respeitosas, inovadoras e livres de discriminação, assédio e violência.

Letícia Bellotto Turim ressalta que “cada mulher que conquista um espaço de liderança abre caminho para muitas outras, fortalecendo toda a cadeia da saúde e contribuindo para um sistema mais inovador, humano e sustentável”.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA