IA no RH: debates e inovação no CONARH 2026

A inteligência artificial já está transformando a forma como as empresas recrutam, desenvolvem talentos e tomam decisões estratégicas. Para aprofundar essa discussão, o CONARH 2026, promovido pela ABRH Brasil, contará com o RH Tech, um espaço dedicado à inovação na gestão de pessoas.

Integrado ao conceito da Cidade do RH, o RH Tech reunirá especialistas, lideranças, empresas e startups para apresentar aplicações práticas de inteligência artificial, automação, análise de dados, people analytics e IA generativa. O objetivo é ir além do fascínio pelas ferramentas e focar em como utilizar a tecnologia de forma ética e centrada nas pessoas.

Importância do ROI na inteligência artificial

Um dos temas centrais do RH Tech será o retorno sobre investimento (ROI) em inteligência artificial. Com a crescente adoção dessas tecnologias, as organizações buscam não apenas implementá-las, mas também mensurar os ganhos concretos que elas proporcionam.

Entre os benefícios esperados estão o aumento da produtividade, maior eficiência, melhoria na qualidade das decisões e impacto estratégico nos negócios. No setor de Recursos Humanos, a automação de tarefas repetitivas libera tempo para focar em desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional, liderança e planejamento.

Entretanto, o evento destaca que a simples aquisição de ferramentas não garante resultados. É fundamental que a tecnologia esteja alinhada aos objetivos da organização, às necessidades dos profissionais e a uma estratégia responsável de uso.

Programação diversificada e foco no futuro do trabalho

Durante os três dias do evento, o RH Tech oferecerá painéis, workshops, mesas-redondas e demonstrações de soluções já aplicadas nas organizações. Os temas incluem desafios e aplicações da inteligência artificial no RH, produtividade, ética, análise de dados, inovação e as novas possibilidades da IA generativa.

Destaques da programação são a palestra “5 dicas de como o RH no Vale do Silício usa IA” e o workshop “Neurociência, comportamento e IA: como o cérebro processa essa revolução”, que propõe uma reflexão sobre os impactos da tecnologia na aprendizagem, tomada de decisão e desenvolvimento de competências.

Competição de startups conecta inovação e gestão de pessoas

Outro ponto alto do RH Tech será a Competição de Startups, que reunirá HR Techs com soluções para recrutamento, aprendizagem, saúde, bem-estar, engajamento, people analytics e experiência do colaborador.

A semifinal ocorrerá em 17 de agosto, em formato virtual, com 20 startups apresentando pitches de até três minutos. As dez melhores avançarão para a final, marcada para 20 de agosto, durante o CONARH 2026. A startup vencedora ganhará um estande de 9 m² no CONARH 2027, ampliando sua visibilidade e oportunidades de negócios.

Realizado entre 18 e 20 de agosto, o RH Tech promete discutir não apenas o potencial da inteligência artificial, mas também as escolhas humanas necessárias para que essa transformação seja ética, estratégica e centrada nas pessoas.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA