Educação básica vira caminho para crescer na hotelaria

Voltar a estudar pode ser o passo que faltava para quem deseja crescer profissionalmente, mas precisou interromper a vida escolar. É com esse foco que a Atlantica Hospitality International iniciou o projeto “Meu Check-out no Ensino Médio”, iniciativa que oferece bolsas de estudo para colaboradores se prepararem para o Exame Nacional para Certificação de Competências de Jovens e Adultos (Encceja).

A primeira turma do projeto-piloto teve 100% de adesão entre os 53 profissionais selecionados. A proposta é ampliar o acesso à educação formal e, ao mesmo tempo, criar condições para que os participantes construam novas possibilidades de carreira dentro da rede hoteleira.

Por que a iniciativa foi criada

Segundo o diagnóstico apresentado pela empresa, 25% dos profissionais da base operacional não concluíram o ensino fundamental e o ensino médio. Esse grupo está concentrado principalmente nas áreas de Governança, Alimentos & Bebidas e Manutenção.

A Atlantica identificou que a escolaridade incompleta pode limitar o crescimento interno e contribuir para a saída de talentos. Por isso, o projeto combina educação e desenvolvimento profissional, com suporte metodológico da plataforma Termine seus Estudos.

Na prática, os colaboradores recebem apoio para se preparar para o Encceja, exame que permite a certificação de competências de jovens e adultos. Os indicadores da primeira turma serão acompanhados para avaliar a metodologia, medir possíveis mudanças no turnover e orientar a expansão do benefício.

Educação como mudança de vida

Para Maria Emanuelle da Silva, camareira no Quality Hotel Jundiaí, a iniciativa pode acelerar um objetivo que já fazia parte de seus planos. “Vai ser ótimo porque vou conseguir atingir os meus objetivos com mais rapidez”, afirmou.

Ela também contou que já fazia um supletivo presencial, com duração prevista de dois anos, e destacou o impacto pessoal da oportunidade: “Não é somente importante por conta do crescimento profissional, é uma mudança de vida, que vou levar para sempre comigo, fará parte do meu crescimento pessoal e estou muito grata pela confiança em mim”.

Projeto nasceu de desafio de inovação

O Meu Check-out no Ensino Médio surgiu no Desafio Corporativo, uma maratona interna de inovação que reúne equipes para propor soluções a questões estratégicas da empresa. A iniciativa integra o projeto A(s)cenda, ligado ao programa ESG Aja, da Atlantica.

O programa Aja reúne ações ambientais, sociais e de governança. No pilar voltado às pessoas, estão metas relacionadas à diversidade, à capacitação e à mobilidade profissional. A companhia informa que possui mais de seis mil colaboradores e administra 168 empreendimentos, com 28.329 quartos, em 74 cidades brasileiras.

Ao levar a educação básica para o centro da estratégia de desenvolvimento, o projeto mostra que benefícios corporativos também podem responder a necessidades concretas da vida dos funcionários. Para quem deseja retomar os estudos, uma oportunidade assim pode representar não apenas um certificado, mas mais autonomia para planejar o futuro.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA