SC é o 5º estado que mais gera vagas para mulheres na construção civil

Santa Catarina se destaca como o quinto estado do Brasil que mais gerou vagas para mulheres na construção civil no primeiro trimestre de 2026, com 572 novos postos de trabalho, conforme dados do Cadastro Geral de Empregos e Desempregados (Caged). Esse avanço reflete uma mudança significativa em um setor tradicionalmente dominado por homens.

Em Itajaí, a Lotisa Empreendimentos, uma das maiores construtoras da região, exemplifica essa transformação. A empresa conta com 210 funcionários, dos quais 70 são mulheres, e destaca que 61% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres. Além disso, 37% da equipe de engenharia é formada por profissionais femininas.

Presença feminina em todas as áreas

Na Lotisa, as mulheres atuam em diversas funções, desde cargos de diretoria, gerência e coordenação até áreas técnicas como engenharia e arquitetura, além de funções administrativas e atividades diretamente ligadas aos canteiros de obras. Um exemplo é a obra do Skyline, empreendimento de alto padrão em Itajaí, coordenada por uma engenheira civil, com entrega prevista para o final de 2026.

Expansão acompanha inclusão

O crescimento da participação feminina acompanha a expansão da Lotisa. Em 2025, a construtora registrou R$ 383 milhões em vendas líquidas, um aumento de 189% em relação ao ano anterior. O Valor Geral de Vendas (VGV) potencial da empresa alcançou R$ 5 bilhões, representando um avanço de 85% sobre 2024.

A Lotisa já entregou 1.640 imóveis e mantém 242 mil metros quadrados em construção, totalizando 1.767 unidades em obras, das quais 72% já foram vendidas. Em 2026, a empresa planeja sua estreia em Balneário Camboriú com um empreendimento de altíssimo padrão no centro da cidade.

Compromisso com a equidade

Bárbara Sehnem Inthurn, cofundadora e diretora administrativa da Lotisa, destaca que a presença feminina cresceu naturalmente durante o processo de estruturação da empresa para sustentar novos resultados e operações mais complexas. Ela ressalta que a equidade é parte da gestão, pois diferentes perspectivas fortalecem a tomada de decisões, o cuidado com as pessoas e a qualidade das obras.

Keila Angelico, diretora de Pessoas e Cultura da Lotisa, afirma que a política salarial da empresa é baseada na função, sem distinção de gênero, e que a procura de mulheres por vagas na construção civil, especialmente na engenharia, tem aumentado, exigindo adaptações do setor.

Esses dados evidenciam uma transformação real na construção civil catarinense, com mais mulheres ocupando espaços desde a gestão até os canteiros de obras, consolidando Santa Catarina como um dos estados que mais promovem a inclusão feminina no setor.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA