Profissionais 50+ ganham espaço com novas formas de contratação

O mercado de trabalho brasileiro tem avançado na inclusão de profissionais com 50 anos ou mais, apesar das dificuldades históricas enfrentadas por esse grupo. Segundo dados do IBGE, pessoas com 60 anos ou mais representam cerca de 15,8% da população brasileira, o que reforça a necessidade de adaptar as formas de contratação para aproveitar a experiência desses profissionais.

Uma das estratégias adotadas é o cadastro contínuo de currículos, que permite às empresas manter uma base ativa de candidatos e agilizar contratações conforme surgem novas vagas. O Banco Mercantil, instituição financeira especializada no público 50+, utiliza essa prática, mantendo oportunidades abertas permanentemente para essa faixa etária e consultando o banco de currículos conforme as demandas internas.

Essa abordagem traz diversidade de trajetórias e experiências para as equipes. Aline Carneiro, coordenadora de Recrutamento e Seleção do Banco Mercantil, afirma que a inclusão do público 50+ já faz parte da cultura da empresa. Ela destaca o programa Acelera+, lançado em 2025, que ampliou o estágio para profissionais a partir dos 45 anos. Desde então, 41 pessoas dessa faixa etária foram incorporadas aos times do banco.

A experiência de profissionais que retornam ao mercado por meio dessas iniciativas é positiva. Júnia Oliveira, do time de Talentos e Cultura do Banco Mercantil, relata que ser estagiária 50+ tem sido transformador, proporcionando aprendizado ao lado de diferentes gerações e abrindo novas possibilidades na carreira.

Suely Jovial, que atua na agência do banco em Londrina (PR), vê essa oportunidade como um recomeço profissional. Após 37 anos de trabalho e aposentadoria, ela decidiu encarar o desafio de estagiar novamente, valorizando sua experiência e o desejo de continuar ativa.

O Banco Mercantil possui mais de 350 agências em 269 cidades e tem investido em inovação, tecnologia e pessoas, com foco no público 50+. A instituição é reconhecida por sua excelência no atendimento e pela satisfação dos clientes, além de figurar entre as melhores empresas para trabalhar em Minas Gerais.

Para profissionais interessados, o cadastro de currículos no Banco Mercantil é uma forma de acompanhar as oportunidades que surgem ao longo do ano, facilitando a entrada ou o retorno ao mercado de trabalho para quem tem mais de 50 anos.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA