Mães ganham espaço no franchising conciliando negócios e família

O empreendedorismo feminino no setor de franquias tem ganhado destaque no Brasil, especialmente entre mães que buscam conciliar geração de renda, autonomia e rotina familiar. Segundo dados da Associação Brasileira de Franchising (ABF), a participação feminina no franchising cresceu de 46% em 2015 para 57% em 2024, refletindo uma mudança no perfil do empreendedor brasileiro.

Histórias como as de Natália Neiva, de Belo Horizonte (MG), e Evelyn Carolini Mosca Dias, de Curitiba (PR), ilustram essa transformação. Natália, mãe de uma menina de dois anos, conciliava uma rotina intensa como personal trainer, com jornadas que iam das 6h às 22h. Ao assumir uma unidade de franquia com baixo desempenho, ela quase triplicou o faturamento, passando de R$ 5 mil para cerca de R$ 13 mil mensais, e agora se prepara para abrir duas novas lojas. Para ela, o modelo oferece a flexibilidade necessária para estar mais presente na vida da filha.

Evelyn, que atuou por mais de 15 anos no setor de eventos, decidiu empreender durante a pandemia e hoje opera oito unidades da rede market4u, com faturamento médio de R$ 130 mil mensais. Ela destaca o impacto positivo do negócio na vida familiar, afirmando que tem mais disponibilidade para acompanhar o crescimento do filho Pedro, de 8 anos. Evelyn também ressalta o aprendizado adquirido no varejo e o suporte da rede, embora reconheça os desafios da jornada dupla entre família e trabalho.

O market4u, maior rede de minimercados autônomos da América Latina, é um exemplo do modelo que tem atraído mães empreendedoras. Com mais de 2.600 unidades em operação e presença em mais de 180 cidades, a rede oferece lojas autônomas e operação 100% digital dentro de condomínios residenciais e comerciais. A gestão remota e a rotina simplificada permitem que os franqueados, especialmente mulheres e mães, tenham mais flexibilidade para administrar o negócio.

Eduardo Córdova, CEO e cofundador do market4u, destaca que o franchising é uma porta de entrada para quem busca empreender com mais previsibilidade e suporte. Ele observa que a maternidade traz uma visão pragmática de gestão, organização e propósito, resultando em negócios mais resilientes e focados no longo prazo. Esse movimento amplia a diversidade no ecossistema empreendedor e aponta para uma nova forma de liderar e crescer nos negócios, onde a presença feminina, especialmente de mães, ganha protagonismo no franchising.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA