Futuro do trabalho no Brasil: saúde mental e salário digno em foco

Desde 1924, o Brasil celebra o mês de maio como o Mês do Trabalhador, marco da luta por melhores condições laborais. Atualmente, o futuro do trabalho enfrenta transformações, como modelos híbridos, plataformas digitais e avanços tecnológicos da Quarta Revolução Industrial, incluindo inteligência artificial e robotização. Esses avanços trazem desafios para as pessoas trabalhadoras, especialmente em saúde mental e garantia de trabalho decente.

O conceito de Trabalho Decente, formalizado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) em 1999, assegura oportunidades de trabalho de qualidade, fundamentais para superar a pobreza, reduzir desigualdades e promover o desenvolvimento sustentável. Entre suas dimensões estão condições seguras de trabalho e rendimentos adequados.

A pandemia agravou a crise de saúde mental no trabalho. Em 2025, o Brasil registrou mais de 540 mil afastamentos por transtornos mentais. Assédio, burnout, jornadas excessivas e medo do desemprego são fatores de risco. Mulheres são as mais afetadas, e desigualdades raciais aprofundam essa situação.

Para enfrentar esse cenário, é necessária ação intencional das organizações, colocando a pessoa trabalhadora no centro das estratégias de saúde. A atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR1) tornou obrigatória a avaliação de riscos psicossociais nos Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR), ampliando a responsabilidade das empresas.

Outro ponto crucial é a remuneração. O conceito de Salário Digno deve orientar políticas salariais, pois o salário mínimo vigente não garante uma vida digna. Dados do IBGE indicam que cerca de 12% das pessoas trabalhadoras ainda vivem em domicílios pobres, com maior impacto sobre pretos, pardos, mulheres e crianças. O Brasil registrou retrocesso na meta de trabalho decente do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 8.

Desigualdades estruturais de gênero e raça são barreiras que não podem ser ignoradas no debate sobre o futuro do trabalho. Reconhecer esses retrocessos e colocar o Trabalho Decente no centro das agendas de governos, empresas e sociedade é essencial para avançar.

O Pacto Global da ONU – Rede Brasil lançou a Ambição 2030, que inclui movimentos como Mente em Foco e Salário Digno, incentivando compromissos empresariais para promover ambientes de trabalho seguros, saudáveis e com remuneração adequada. Este é um momento decisivo para que as organizações contribuam para um futuro do trabalho mais justo e sustentável.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA