Lifelong learning: 4 autores que explicam a importância do aprendizado contínuo

O aprendizado ao longo da vida, conhecido como lifelong learning, tem se destacado como uma habilidade fundamental para enfrentar as constantes transformações do mercado de trabalho. Segundo dados do Indicador de Longevidade Pessoal (ILP), 9 em cada 10 brasileiros acreditam que aprender novas habilidades é essencial em qualquer fase da vida, e 78% buscam ativamente novos conhecimentos.

Conrado Schlochauer, especialista em aprendizagem organizacional, destaca que o lifelong learning rompe com a ideia tradicional de que o desenvolvimento profissional ocorre apenas no início da carreira. “Aprender ao longo da vida significa reconhecer que o desenvolvimento acontece em ciclos, impulsionado por experiências, desafios e relações, e não apenas por cursos formais”, explica.

Quatro autores são referência para compreender esse conceito e suas implicações no mundo contemporâneo:

1. Adam Grant é psicólogo organizacional e autor de best-sellers como *Originais* e *Pense de Novo*. Ele defende a importância de revisar crenças, desaprender e reaprender como uma habilidade central no ambiente profissional atual. Segundo Schlochauer, “Grant traz uma visão prática e atual sobre a necessidade de repensar constantemente o que achamos que já sabemos”.

2. Daniel Pink, autor de *Motivação 3.0*, aborda como a autonomia, o propósito e o domínio são fatores que impulsionam o aprendizado contínuo e o engajamento no trabalho. Para Schlochauer, “Pink ajuda a entender que aprender não é apenas uma exigência externa, mas um movimento interno de motivação”.

3. Luciano Meira, pesquisador brasileiro, é referência em aprendizagem, inovação e cultura digital. Ele estuda como as pessoas aprendem em ambientes reais e conectados, ressaltando que o aprendizado é um processo social e contextual. Schlochauer destaca que “Luciano Meira contribui para o debate ao mostrar que aprender é um processo social, contextual e profundamente ligado à cultura”.

4. Conrado Schlochauer, além de especialista, é autor e consultor que enfatiza o papel do aprendizado incidental, que acontece no dia a dia do trabalho e nas relações cotidianas. Ele afirma que “aprender ao longo da vida não é uma moda, é uma resposta concreta a um mundo que muda o tempo todo”.

Esses autores, reunidos, ajudam a entender por que o lifelong learning se tornou um pilar central para o desenvolvimento humano e profissional. O aprendizado contínuo não se limita a cursos formais, mas envolve experiências, desafios e a constante renovação do conhecimento.

Este conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA