Mais de 70 vagas abertas para impulsionar sua carreira em 2026

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O início de 2026 chega com excelentes notícias para quem deseja dar um novo rumo à carreira ou conquistar o tão sonhado emprego. Segundo informações da assessoria de imprensa da agência The Lever, mais de 70 vagas estão abertas em empresas de diferentes segmentos e regiões do Brasil, abrangendo áreas como tecnologia, comercial e marketing, com formatos de trabalho que vão do presencial ao remoto.

O cenário é promissor: a taxa de desemprego no Brasil caiu para 5,2%, o menor índice desde 2012, e o número de pessoas ocupadas atingiu recorde, de acordo com o último levantamento do PNAD Contínua, do IBGE. Com o mercado de trabalho aquecido, a expectativa é de que o ritmo de contratações continue forte ao longo de 2026, abrindo espaço para profissionais de diferentes perfis e níveis de experiência.

Entre as empresas com vagas abertas está a Febracis, escola de transformação pessoal e profissional, que oferece 28 oportunidades, sendo 23 em Santana de Parnaíba (SP) e 5 em Fortaleza (CE). As posições abrangem áreas como comercial e vendas, marketing e conteúdo, finanças, tecnologia, inovação, gestão e sucesso do cliente, com opções de trabalho presencial, híbrido, autônomo e efetivo.

A Turbi, empresa de tecnologia voltada à mobilidade, disponibiliza 11 vagas em áreas como tecnologia e dados, produto, jurídico, recursos humanos, operações automotivas, riscos e prevenção a fraudes, além de experiência do cliente. Os modelos de contratação incluem presencial, híbrido, remoto e freelancer.

Já a Ecx Pay, fintech especializada em benefícios corporativos, está com 4 vagas no time comercial, para atuação em São Paulo e Belo Horizonte, com cargos como BDR Enterprise, pré-vendedor outbound e executivo de vendas sênior.

A Conta Azul, referência em soluções de gestão financeira para pequenas e médias empresas, soma 34 vagas abertas em áreas estratégicas como engenharia de dados, tecnologia, produto, design, customer success, atendimento ao cliente e vendas. As posições vão do nível júnior a cargos de liderança, com opções de trabalho remoto, híbrido e presencial.

Se você está em busca de novas oportunidades para começar 2026 com o pé direito, este é o momento de atualizar seu currículo e se candidatar às vagas que mais combinam com seu perfil e objetivos profissionais.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA