Como a Inteligência Artificial está transformando o ambiente de trabalho para mulheres

Com dados recentes da assessoria de imprensa da RH99, uma empresa de tecnologia focada em soluções para Psicologia Organizacional, entendemos como a inteligência artificial (IA) tem sido uma aliada poderosa para colaboradores que buscam um trabalho mais saudável e produtivo. No Brasil, 52% das empresas enxergam a IA de forma totalmente positiva no ambiente profissional, segundo pesquisa do ADP Research, o que mostra um otimismo crescente em relação ao uso dessa tecnologia.

Mais do que automatizar tarefas, a IA está sendo aplicada para fortalecer a experiência do colaborador, ajudando-o a se conhecer melhor e a lidar com desafios cotidianos, especialmente no que diz respeito às relações interpessoais. Um exemplo prático dessa aplicação é o app duO, desenvolvido pela RH99, que funciona como um “terapeuta digital”. Ele utiliza algoritmos inteligentes para analisar dados comportamentais e de desempenho, baseando-se no questionário HumanGuide, uma metodologia psicométrica validada no Brasil.

O duO permite que o colaborador reflita sobre sua rotina, entenda suas motivações, preferências e comportamentos, e receba respostas personalizadas para situações específicas, como dificuldades com liderança ou conflitos no time. Além disso, o aplicativo possibilita a sincronização de perfis entre colegas, promovendo empatia e melhor comunicação, pois cada um pode ver como é percebido pelos outros. Essa troca amplia o autoconhecimento e fortalece a colaboração, criando um ambiente mais saudável.

Segundo Marco Sinicco, CEO da RH99, “o duO atua como um espelho, mostrando ao colaborador caminhos para compreender melhor suas reações, interpretações e fortalecer sua autonomia”. Isso impacta diretamente o engajamento, a motivação e a produtividade, ao ajudar o profissional a reconhecer seus limites e valorizar seus potenciais.

Importante destacar que o duO não substitui o acompanhamento psicológico tradicional. Quando identifica situações críticas, a plataforma orienta o colaborador a buscar ajuda especializada, garantindo responsabilidade no uso da tecnologia.

Essa inovação representa uma mudança significativa no modo como as empresas cuidam do capital humano, especialmente para mulheres que enfrentam múltiplos desafios no ambiente de trabalho. Ao colocar o autoconhecimento no centro do desenvolvimento, a IA contribui para criar espaços mais inclusivos, equilibrados e produtivos, onde cada colaboradora pode se sentir valorizada e apoiada.

Assim, a inteligência artificial deixa de ser apenas uma ferramenta técnica para se tornar um recurso essencial para o bem-estar emocional e o crescimento profissional, promovendo um ambiente corporativo mais saudável e alinhado às necessidades individuais.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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