Voluntariado no Brasil: Entenda as diferenças entre o individual e o empresarial

O voluntariado é uma das formas mais poderosas de promover transformação social e pessoal. No Brasil, cerca de 7,3 milhões de pessoas estão envolvidas em ações voluntárias, segundo dados da PNAD Contínua: Outras Formas de Trabalho 2022, divulgados pelo IBGE. Esse número reflete um crescimento impulsionado, em parte, pelas consequências da pandemia da Covid-19, que agravou as desigualdades sociais no país.

Mas você sabe qual é a diferença entre o voluntariado individual e o empresarial? A assessoria de imprensa da Agência Casa9 preparou um material esclarecedor que destaca essas duas formas de engajamento, cada uma com suas particularidades e impactos.

O voluntariado individual é caracterizado pela iniciativa pessoal. O voluntário busca uma organização ou causa que tenha afinidade, podendo atuar em áreas como meio ambiente, saúde, educação, ou com públicos específicos, como crianças, idosos e pessoas em situação de rua. Essa modalidade é uma escolha direta do indivíduo, que decide onde e como contribuir.

Já o voluntariado empresarial acontece dentro de programas estruturados por empresas, que incentivam seus funcionários a participarem de ações sociais. Essas iniciativas costumam ser contínuas e de maior escala, oferecendo benefícios como a dispensa do colaborador durante o horário de trabalho para que ele possa se dedicar à causa. Segundo o IBGE, 86,4% das ações voluntárias no país são realizadas por meio de empresas, organizações ou instituições, o que demonstra a praticidade e o alcance dessa modalidade.

Gislaine Catanzaro, coordenadora de Projetos e Programas do CIEDS e responsável pela Secretaria Executiva do Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial (CBVE), explica que o voluntariado empresarial facilita o acesso das pessoas às causas que desejam apoiar. “O brasileiro tem esse ímpeto de ajudar, mas muitas vezes não sabe como. Esse tipo de voluntariado facilita o acesso às ações com as quais as pessoas já têm interesse em contribuir, mas não sabem como se envolver na prática”.

Além disso, a especialista destaca que o crescimento do voluntariado, seja individual ou empresarial, tende a continuar. “As pessoas já perceberam que essas ações geram um impacto significativo não só na vida de quem é ajudado, mas também na de quem ajuda. E a quantidade de opções que existe hoje, de ajuda presencial, remota, via empresa, individual, faz com que quem queira fazer algo pelo próximo tenha sempre uma alternativa”.

O CBVE, fundado em 2008 e gerido pelo CIEDS desde 2015, reúne atualmente 29 empresas associadas e mobiliza mais de 50 mil voluntários em ações que beneficiaram quase um milhão de pessoas em todo o Brasil. A rede investe cerca de R$ 16 milhões por ano em programas de voluntariado e promove iniciativas importantes, como o Censo Brasileiro de Voluntariado Empresarial e o Prêmio Aplaude, que reconhece as melhores ações do setor.

Assim, seja por iniciativa própria ou por meio de programas corporativos, o voluntariado é uma ferramenta essencial para promover solidariedade e transformação social, fortalecendo o tecido comunitário e trazendo benefícios para todos os envolvidos.

Para saber mais, acesse www.cbve.org.br.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

Matérias Relacionadas:

Voluntariado Individual e Empresarial: Entenda as Diferenças e Impactos no Brasil Voluntariado corporativo cresce como estratégia para saúde emocional no trabalho Dia Nacional da Saúde: como o voluntariado nas empresas promove bem-estar físico e mental Vintage x Retrô: entenda as diferenças e por que o passado inspira o futuro da decoração