6 em cada 10 candidatos usam IA para turbinar a recolocação profissional

Um levantamento recente da Robert Half, divulgado por assessoria de imprensa, revela que 57% dos candidatos desempregados já utilizam ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar seus processos seletivos. Essa adoção crescente da tecnologia tem trazido benefícios concretos, especialmente para profissionais que buscam recolocação no mercado de trabalho.

A pesquisa ouviu 700 pessoas qualificadas, com ensino superior completo e mais de 25 anos, de diferentes setores e regiões do Brasil. Entre os que recorrem à IA, 26% passaram a ser chamados para mais entrevistas, enquanto 17% receberam feedbacks positivos dos recrutadores. Mesmo para aqueles que ainda não viram mudanças imediatas, 57% afirmam sentir-se mais preparados para os desafios das etapas seletivas.

As principais formas de uso da inteligência artificial incluem a revisão e adaptação de currículos (43%), a identificação de palavras-chave relevantes para as vagas (30%), a preparação para entrevistas (26%) e a comparação entre diferentes oportunidades de trabalho (16%). Esses recursos ajudam a otimizar o processo, tornando a candidatura mais alinhada às exigências do mercado.

Elisa Jardim, gerente da Robert Half, destaca que “quem conseguir usar os recursos disponíveis a seu favor, sem deixar de lado as competências humanas, certamente estará melhor posicionado para aproveitar as oportunidades”. Ela ressalta ainda que apenas 1% dos entrevistados demonstraram receio de que suas funções se tornem obsoletas, o que é um sinal positivo para a integração entre tecnologia e habilidades humanas.

Além do uso da IA, o estudo aponta as habilidades mais estratégicas para manter a empregabilidade atualmente: capacidade de adaptação a novas tecnologias (75%), pensamento crítico e tomada de decisões estratégicas (44%), tratamento de dados (39%), criatividade na resolução de problemas complexos (34%) e aprendizado contínuo (26%).

Para as mulheres que buscam crescimento profissional, entender essas tendências é fundamental. O estudo da Robert Half mostra que a inteligência artificial pode ser uma aliada poderosa para aprimorar currículos, preparar-se melhor para entrevistas e identificar as melhores oportunidades, desde que acompanhada do desenvolvimento constante das competências humanas.

Assim, a combinação entre tecnologia e habilidades pessoais torna-se o caminho para quem deseja se destacar no mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico.

Este conteúdo foi elaborado com base em dados fornecidos pela assessoria de imprensa da Robert Half.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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