Dia Internacional da Igualdade Feminina: Desafios e Caminhos para o Futuro das Mulheres na Tecnologia

No próximo dia 26 de agosto, celebra-se o Dia Internacional da Igualdade Feminina, uma data que reforça a importância da equidade de gênero em todos os setores da sociedade. Segundo dados recentes compartilhados por uma assessoria de imprensa, a participação das mulheres em cargos de gestão no Brasil diminuiu 5,3%, conforme levantamento da Grant Thornton International. Essa queda evidencia um cenário preocupante, especialmente quando analisamos setores emergentes e estratégicos, como a inteligência artificial, onde 71% dos profissionais qualificados são homens, segundo a Randstad.

Além da sub-representação estrutural, o acesso ao networking também é desigual: 58% das mulheres na tecnologia enfrentam dificuldades nesse aspecto, conforme pesquisa da Women In Tech. Essa barreira impacta diretamente na ocupação feminina em altos cargos executivos, que representam apenas 35%, de acordo com a Diversitera.

Para discutir esses desafios e apontar caminhos para a construção de um futuro com maior presença feminina, especialistas em diversidade e tecnologia destacam a importância da qualificação e da criação de oportunidades. Eduarda Sousa, cofundadora e CMO da Loomi, empresa reconhecida pelo Ranking Negócios em Expansão da Exame, ressalta o papel das mulheres na construção do futuro, especialmente em setores como a inteligência artificial. Ela aborda tanto os desafios da qualificação quanto a escassez de oportunidades para lideranças femininas na tecnologia.

Caroline Capitani, VP de Estratégia e Inovação na ilegra, reforça os obstáculos enfrentados pelas mulheres na área tecnológica e aponta caminhos inovadores para que elas possam se destacar e liderar. Já Gal Barradas, publicitária e head de Growth na Rio Bravo, destaca a importância da preparação financeira para que as mulheres possam garantir um futuro confortável e estejam preparadas para eventuais transições de carreira.

Outro ponto crucial é a representatividade das mulheres pretas em cargos de liderança e conselhos. Vivi Elias, professora e especialista em governança, comenta sobre os desafios enfrentados por esse grupo e o que é necessário para transformar o cenário atual.

Por fim, Camila Valverde, diretora executiva da Fundação ArcelorMittal, compartilha sua experiência na formação de times de alta performance, liderando equipes multifuncionais com mais de 3.000 colaboradores, e destaca a importância da diversidade para o sucesso organizacional.

Essas vozes reforçam que, para avançar na igualdade feminina, é fundamental enfrentar as barreiras estruturais, ampliar o acesso à qualificação e networking, e promover a inclusão em cargos de liderança. O Dia Internacional da Igualdade Feminina é um momento para refletir sobre esses desafios e celebrar as conquistas, construindo um futuro mais justo e igualitário para todas.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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