Agosto impulsiona vagas de estágio e trainee: prepare-se para conquistar sua oportunidade

Com a chegada de agosto, o mercado de trabalho brasileiro entra na chamada “alta temporada” para programas de estágio e trainee, momento crucial para quem deseja iniciar sua carreira ainda este ano ou no início de 2026. Segundo dados da assessoria de imprensa do Infojobs, maior site de empregos do país, só em julho foram anunciadas mais de 3.800 vagas de estágio e 1.000 oportunidades para trainees.

Neste cenário competitivo, ter um currículo bem elaborado não é mais suficiente para garantir uma vaga. Patrícia Suzuki, CHRO do grupo Redarbor, que detém o Infojobs, destaca que o diferencial está na combinação de estratégia, autoconhecimento e preparo técnico e comportamental. “Ter clareza de propósito, preparo técnico e comportamental faz com que o profissional apareça como um candidato qualificado para a vaga — não apenas como um currículo bem apresentado”, afirma.

O primeiro passo para se destacar, segundo a executiva, é o autoconhecimento. Entender suas motivações, objetivos, pontos fortes e áreas para desenvolvimento ajuda a escolher as vagas certas e a comunicar isso de forma coerente durante as entrevistas, mesmo sem experiência prévia. Além disso, pesquisar sobre a empresa — sua cultura, valores e projetos — é essencial para alinhar expectativas e focar em oportunidades que realmente façam sentido para sua trajetória profissional.

Outro ponto fundamental é a personalização do currículo. É importante destacar resultados e experiências relevantes, mesmo que acadêmicas, voluntárias ou extracurriculares, utilizando palavras-chave alinhadas à descrição da vaga e evidências mensuráveis. As soft skills, como trabalho em equipe, comunicação, adaptabilidade, negociação e solução de problemas, também são muito valorizadas e devem ser demonstradas com exemplos concretos.

Além disso, conhecimentos básicos em conceitos financeiros e administrativos podem ser um diferencial, já que muitos processos seletivos incluem estudos de caso ou simulações de decisões de negócio.

A organização é outro aliado importante: acompanhar prazos, montar uma agenda de inscrições, preparar o ambiente para entrevistas online e testar equipamentos com antecedência evitam imprevistos e mostram comprometimento. Investir em networking, com perfis atualizados em redes profissionais, interação com recrutadores e participação em eventos, amplia as chances de ser lembrado e encontrar boas oportunidades.

Para Patrícia Suzuki, a preparação para esses processos vai muito além do currículo. “Saber quem você é e o que busca faz com que suas respostas reflitam autenticidade e propósito, não apenas técnica”. Ela reforça que o sucesso depende da combinação entre preparo técnico, alinhamento com a cultura da empresa e uma narrativa bem construída, que pode transformar uma candidatura comum em uma contratação certeira.

Portanto, se você está buscando uma vaga de estágio ou trainee, aproveite a alta temporada para se preparar de forma estratégica, focando no autoconhecimento, pesquisa, organização e desenvolvimento das suas habilidades comportamentais. Assim, você aumenta suas chances de começar sua carreira com o pé direito.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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