Daiichi Sankyo promove Mês da Saúde com dia de folga extra para colaboradores

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A Daiichi Sankyo Brasil está dando um exemplo de como priorizar a saúde e o bem-estar no ambiente corporativo. Como parte das ações do Mês da Saúde, a farmacêutica concederá um dia de folga adicional a todos os seus colaboradores no dia 30 de abril. A iniciativa visa incentivar o autocuidado e reforçar a importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

A folga extra se soma a uma série de benefícios já oferecidos pela empresa, como ginástica laboral, quick massage, auriculoterapia, acesso ao app de meditação e ao TotalPass (plataforma que incentiva a atividade física). Além disso, a companhia disponibiliza apoio psicológico e jurídico gratuito por meio do Programa de Apoio ao Empregado (EAP). Políticas como o modelo híbrido de trabalho, emendas de feriado e o “Short Friday” (jornada reduzida às sextas-feiras) completam o pacote de medidas pensadas para o conforto da equipe.

Cuidado que vai além dos medicamentos
Irineu Silva, diretor de Recursos Humanos da Daiichi Sankyo Brasil, explica que a iniciativa está alinhada com a essência do negócio da empresa. “Cuidar da saúde das pessoas está no nosso DNA. Criar um ambiente acolhedor, que respeite os limites individuais e estimule o autocuidado, faz parte da nossa jornada”, afirma. O executivo destaca que o day off de 30 de abril foi pensado para ampliar o descanso próximo ao feriado de 1º de maio.

Essas ações também refletem um dos pilares estratégicos da companhia: a construção de uma marca empregadora forte, capaz de atrair e reter talentos alinhados aos seus valores. Com mais de 120 anos de atuação global e 18 mil colaboradores no mundo, a Daiichi Sankyo mantém um portfólio diversificado em áreas como cardiologia, oncologia e doenças raras, sempre com foco em inovação e qualidade de vida.

A medida reforça uma tendência crescente no mercado: empresas que investem no bem-estar dos colaboradores não só melhoram o clima organizacional, como também aumentam a produtividade e a satisfação no trabalho. Um exemplo inspirador para outras organizações que desejam transformar a saúde em prioridade corporativa.

Para mais informações sobre as iniciativas da Daiichi Sankyo, visite [www.daiichisankyo.com.br](http://www.daiichisankyo.com.br).

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