Serasa Experian se destaca como uma das melhores empresas para o talento feminino no Brasil
Iniciativas como Elas Lideram e Todas Academy reforçam o compromisso da empresa com equidade de gênero
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- 04/05/2025
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A Serasa Experian acaba de ser reconhecida como uma das melhores empresas do Brasil para o talento feminino, segundo o levantamento *Employers for Youth (EFY)*, realizado pela FirstJob, especializada em dados de empregabilidade jovem. O destaque vai para as iniciativas da companhia voltadas ao desenvolvimento, inclusão e protagonismo de mulheres de até 35 anos.
Programas que transformam
Entre as ações que chamaram a atenção está o *Elas Lideram*, um programa de seis meses voltado para mulheres em cargos de liderança, com sessões de mentoria em grupo e coaching individual. Outro projeto de impacto é a *Todas Academy*, uma plataforma de aprendizado contínuo exclusiva para colaboradoras, que já conta com mais de 800 inscritas. A empresa também promove a *Jornada de Desenvolvimento Todas*, com eventos regulares sobre temas como autoconfiança e posicionamento estratégico.
Além disso, a Serasa Experian ampliou a representatividade feminina por meio de vagas afirmativas em todos os níveis hierárquicos, complementando o programa *#NaRaça*, focado no desenvolvimento de profissionais negros.
Apoio à maternidade e adoção
O *Programa Cuidar* é outra iniciativa que merece destaque, oferecendo suporte integral para colaboradoras durante a gestação ou adoção. Entre os benefícios estão atendimento ginecológico, cursos preparatórios, consultoria de aleitamento, workshops parentais e até parcerias para congelamento de óvulos. A empresa também estendeu a licença-maternidade e paternidade, reforçando seu compromisso com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Reconhecimentos e parcerias
Com mais de 4,6 mil funcionários no Brasil, a Serasa Experian acumula prêmios como *Melhor Empresa para se Estagiar* (2024) e certificações do *Great Place to Work (GPTW)*. A companhia também integra movimentos como o *Mulher 360* e o *Elas Lideram* da ONU Mulheres, além de apoiar projetos para aumentar a presença feminina na tecnologia, como o *PrograMaria*.
“Esse reconhecimento reflete o que vivemos diariamente: mulheres talentosas liderando em todos os níveis da organização. Seguimos comprometidos com uma jornada cada vez mais inclusiva”, afirma Camila Souza, gerente de RH da Serasa Experian.
Com um histórico de inovação e impacto social, a empresa reforça seu papel na promoção da equidade de gênero, mostrando que o futuro corporativo pode — e deve — ser mais diverso.
*Confira mais detalhes no [site oficial da Serasa Experian](https://www.serasaexperian.com.br/sala-de-imprensa/).*
