Sabin lidera prêmio de melhores empresas de saúde para trabalhar

O Grupo Sabin ficou em primeiro lugar entre as empresas de saúde no Prêmio FIA Estadão Lugares Incríveis para Trabalhar e entre as cinco melhores do ranking Brasil, segundo a companhia. A premiação é conduzida pela Fundação Instituto de Administração (FIA) e pelo jornal O Estado de S. Paulo.

De acordo com o Grupo Sabin, esta é a 20ª vez consecutiva em que a empresa se destaca no ranking. A avaliação utiliza a metodologia FIA Employee Experience (FEEx), que mensura clima organizacional, cultura e atuação das lideranças.

Para Lídia Abdalla, presidente-executiva do Grupo Sabin, o resultado está relacionado ao engajamento das equipes. “Uma empresa sólida é formada por pessoas engajadas. Temos a responsabilidade de garantir o bem-estar das nossas equipes para que elas possam cuidar dos mais de sete milhões de clientes que atendemos anualmente com excelência”, afirma.

Dados sobre mulheres e diversidade

Segundo dados demográficos consolidados pela própria empresa, mulheres representam 77% do quadro geral do Grupo Sabin e ocupam 74% dos cargos de liderança. A companhia também informou que profissionais negros ocupam 55,6% das posições de liderança e que já atingiu a meta de 9% de profissionais pretos nesses cargos.

O Grupo Sabin afirma ser signatário dos Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU e integrar os movimentos Elas Lideram 2030 e Mente em Foco, do Pacto Global. A empresa também atribui à sua governança inclusiva a conquista do primeiro lugar na Pesquisa Diversidade, Equidade e Inclusão, do Instituto Ethos, no setor de saúde.

Programas voltados aos colaboradores

Entre as iniciativas citadas pela empresa está o Manifesto da Cultura Sabin, lançado no último ano para formalizar princípios da organização. O grupo declara ter mais de 7.500 colaboradores no país.

O programa corporativo Saúde em Dia promove lives, rodas de conversa e campanhas sobre alimentação saudável, valorização da vida e inteligência emocional e financeira, segundo a companhia. Há dois anos, o grupo também adotou o aplicativo Flowing, descrito como um assistente virtual de bem-estar físico e emocional para colaboradores, com apoio da Amparo Saúde, marca de atenção primária do grupo.