Por que a lógica do trabalho pode afastar casais

Habilidades valorizadas no trabalho, como objetividade e foco em resolver problemas, podem criar obstáculos na vida afetiva quando passam a guiar também a relação, segundo Mari Vabo, bióloga e especialista em comportamento humano. A análise foi divulgada em São Paulo, em outubro de 2026.

Para a especialista, homens habituados a trabalhar com metas e resultados podem responder a desabafos da parceira com soluções imediatas, quando ela espera acolhimento, escuta e compreensão. Essa diferença de expectativas, afirma Mari, pode gerar frustração e a sensação de que as necessidades emocionais não foram consideradas.

O afastamento também pode ocorrer quando as demandas profissionais permanecem no centro da atenção durante momentos reservados ao casal. De acordo com Mari, compartilhar um jantar ou uma viagem não assegura proximidade se a pessoa continua mentalmente envolvida com o trabalho ou não demonstra interesse pelo que a parceira sente.

Controle e diálogo nas divergências

Mari aponta ainda que profissionais acostumados a liderar equipes e tomar decisões podem reproduzir, em casa, uma postura de controle ou uma disputa para definir quem está certo. Na avaliação dela, uma relação saudável requer que as duas pessoas sejam ouvidas, independentemente de sua posição profissional ou financeira.

A especialista afirma que compreender necessidades emocionais não significa adivinhar o pensamento da outra pessoa. A proposta é desenvolver escuta atenta e disposição para o diálogo: diante de uma reclamação, em vez de oferecer uma resposta imediata, o parceiro pode perguntar o que está causando desconforto e quais mudanças ajudariam a relação.

Segundo Mari, as capacidades de decidir e solucionar problemas não precisam ser abandonadas, mas não bastam para construir intimidade. Empatia, flexibilidade, abertura a perspectivas diferentes e disponibilidade emocional também fazem parte dessa construção.