Método LIDERA propõe seis etapas para fortalecer a reputação

Profissionais com experiência e resultados podem deixar de ser considerados em decisões e oportunidades quando não comunicam seus diferenciais, segundo a empresária Thais Medina. Em palestra na Brazil Travel Market (BTM) 2026, realizada em Fortaleza nos dias 22 e 23 de outubro, ela apresentou o método LIDERA, com seis etapas voltadas à construção de autoridade profissional.

Fundadora e CEO da Business Factory, agência de marketing para o Turismo e representação de destinos, Medina afirmou que competência técnica precisa ser acompanhada de uma estratégia que torne o valor do trabalho reconhecido pelo mercado. A palestra teve como tema “Posicionamento que Vende: Estratégia, Comunicação e Protagonismo no Turismo”.

Seis etapas do método LIDERA

O método reúne Leitura de cenário, Identidade, Direção, Expressão, Reputação e Ação. De acordo com Medina, a proposta começa pela compreensão das transformações do mercado e pela identificação de competências e temas sobre os quais cada profissional pode se posicionar.

As etapas seguintes incluem definir objetivos, manter coerência entre imagem e atuação, considerar a percepção do mercado e adotar medidas concretas para fortalecer a presença profissional. A empresária também apontou a participação em eventos, a assessoria de imprensa, reuniões estratégicas e espaços de discussão como caminhos para ampliar visibilidade e relacionamentos no setor.

Para Medina, o posicionamento não deve criar uma imagem distante da trajetória profissional. A estratégia, segundo ela, depende de identificar conhecimentos, características e experiências que podem ser comunicados intencionalmente, com consistência entre o que se divulga, o que se entrega e a forma como o mercado percebe a atuação.