Inscrições abertas para o Prêmio SOU SEGURA 2026 que reconhece equidade de gênero no setor de seguros
Premiação destaca empresas e líderes que promovem práticas consistentes de diversidade e inclusão, com avaliação técnica baseada em princípios da ONU
Estão abertas as inscrições gratuitas para o Prêmio SOU SEGURA 2026, que reconhece empresas e profissionais do setor de seguros comprometidos com a equidade de gênero, segundo a associação SOU SEGURA. A premiação, que terá cerimônia em 10 de novembro em São Paulo, utiliza uma metodologia baseada nos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs), da ONU Mulheres e do Pacto Global da ONU, e conta com avaliação técnica independente.
De acordo com Camila Maximo, presidente da SOU SEGURA, o prêmio evolui para reconhecer empresas que estruturam práticas consistentes para avançar na equidade de gênero, além daquelas que já apresentam bons resultados. A avaliação externa e a devolutiva individual ampliam a transparência e transformam a participação em oportunidade de diagnóstico e evolução para as empresas.
A metodologia combina o Índice Prêmio SOU SEGURA de Equidade (IPSE), que representa 70% da nota final, e o Índice de Maturidade (IM), responsável por 30%. São considerados indicadores como presença de mulheres na liderança, participação de mulheres negras, adesão aos WEPs, licenças parental e materna, recrutamento com equidade e programas de desenvolvimento para mulheres.
Também são avaliadas práticas relacionadas à governança, dados e transparência, remuneração e reconhecimento, desenvolvimento e carreira, parentalidade e engajamento masculino, ambiente seguro, cultura, letramento e cadeia de valor, produtos e comunidade. As empresas devem apresentar evidências que comprovem as informações fornecidas para que os itens sejam considerados na avaliação.
As empresas contempladas serão divididas em quatro temáticas: Walk the Talk (liderança e representatividade), Foco Nela (desenvolvimento e carreira), Eles na Conversa (envolvimento dos homens na equidade de gênero) e RRR – Reconhecer, Redistribuir e Remunerar (remuneração e reconhecimento justos). Além disso, há as categorias Mulher Destaque e CEO pela Equidade, que valorizam profissionais com atuação concreta na promoção da equidade de gênero, sendo que a Mulher Destaque inclui votação popular.
As inscrições ficam abertas até 20 de outubro e podem participar empresas do mercado de seguros que atendam aos critérios de elegibilidade da premiação. A participação é gratuita e o preenchimento do questionário requer informações detalhadas sobre quadro de pessoas, liderança, práticas de equidade, movimentações e remuneração, além de evidências que comprovem as ações e políticas informadas. O formulário também permite indicar uma profissional para a categoria Mulher Destaque e a principal liderança da empresa para CEO pela Equidade.
Segundo a SOU SEGURA, os dados fornecidos são sigilosos e encaminhados diretamente à consultoria responsável pela análise técnica, sem tratamento interno. Todas as empresas que concluírem a inscrição receberão uma devolutiva individual com a nota final, pontuação por indicador e critério, comparação com a média de empresas do mesmo porte e três prioridades de avanço, sem divulgação pública dos dados individuais.
A SOU SEGURA é uma associação sem fins lucrativos que atua na promoção da equidade de gênero e no desenvolvimento de mulheres no mercado de seguros, por meio de programas de mentoria, educação, networking, produção de conteúdo e reconhecimento de boas práticas corporativas.



