Pesquisa revela que 75% preferem folga a salário 20% maior e apoiam fim da escala 6×1

Um levantamento realizado pela Rede Cidadã com 5.705 respostas de pessoas com 16 anos ou mais revelou que 75% dos participantes preferem ter um dia de folga a receber um salário 20% maior. A pesquisa, intitulada “Escala 6×1: o que você pensa sobre essa mudança”, foi feita a partir da base de dados da Taqe, plataforma digital gratuita de recrutamento, seleção e capacitação profissional.

De acordo com o estudo, 91,3% dos trabalhadores que atuam atualmente na escala 6×1 apoiam o fim desse modelo. No total dos respondentes, 90,3% são favoráveis ao fim da escala, enquanto 5,1% são contrários e 4,6% ainda não formaram opinião. A aceitação é alta em todas as faixas etárias, variando de 86,7% entre os jovens de 16 a 17 anos a 94,2% entre os de 21 a 25 anos.

Além disso, 66% dos participantes aceitariam jornadas diárias mais longas para trabalhar cinco dias por semana, em vez de seis, com salário igual. Sobre aceitar uma vaga na escala 6×1 em um novo emprego, 58,4% disseram que não aceitariam, evidenciando a dificuldade de atração para essas vagas.

Fernando Alves, superintendente executivo da Rede Cidadã, destaca que “os resultados mostram que a discussão sobre a escala de trabalho vai além do salário. Os participantes valorizam o tempo de descanso, a convivência familiar e as oportunidades de estudo e desenvolvimento pessoal. São aspectos importantes para compreender o que as pessoas buscam nas relações de trabalho”.

Quando questionados sobre o que fariam com um dia adicional de folga por semana, 69,5% responderam que usariam para descansar, ter lazer ou passar mais tempo com a família. Outros 47,9% indicaram que estudariam ou fariam cursos, 22,3% cuidariam de afazeres pessoais ou domésticos, e 20,6% dedicariam tempo à saúde e atividade física. Apenas 2,7% disseram que usariam o dia extra para trabalhar e ganhar renda adicional.

Na avaliação dos fatores que influenciam a escolha de um emprego, o salário teve a maior nota média (4,32 em uma escala de 1 a 5), seguido de perto pelos dias de folga por semana (4,31) e possibilidade de crescimento (4,30). A duração da jornada diária recebeu nota 4,12, indicando que a decisão envolve um conjunto de condições e não apenas a remuneração.

O levantamento foi realizado entre o fim de setembro e 8 de outubro, sem pretensão de representar toda a população, mas reflete a opinião dos respondentes. A Rede Cidadã atua há 23 anos promovendo inclusão e desenvolvimento por meio do trabalho, com presença em 92 municípios de 10 estados brasileiros e mais de 160 mil pessoas inseridas no mercado de trabalho.