OAB SP abre inscrições para selo de equidade na advocacia

Escritórios de advocacia que adotam medidas para ampliar a participação e o crescimento profissional das mulheres podem se inscrever na terceira edição do Selo Promove Mulheres Advogadas, da OAB SP. As inscrições foram abertas na quarta-feira (7) e seguem até 7 de novembro. A iniciativa reconhece sociedades que trabalham para promover a equidade e enfrentar desigualdades de gênero e raça.

O selo não considera apenas a presença de mulheres nas equipes. A avaliação também leva em conta sua participação em cargos de liderança, as oportunidades de progressão profissional, a remuneração, a retenção e a participação institucional. Podem concorrer sociedades de advocacia e escritórios que atendam aos requisitos previstos no edital.

O que muda na avaliação em 2026

Nesta edição, o processo foi reformulado. A proposta considera que as experiências no ambiente de trabalho podem variar conforme diferentes aspectos da identidade e da trajetória de cada pessoa. Além de gênero, a análise poderá levar em conta raça ou cor, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência e parentalidade.

As informações serão coletadas por autodeclaração e analisadas em conjunto, sem identificar individualmente os profissionais. O material da OAB SP informa que haverá medidas para proteger os dados pessoais e evitar que as pessoas sejam identificadas a partir das respostas.

Para montar o diagnóstico, as sociedades serão observadas em três grupos. O primeiro reúne profissionais em cargos de liderança, como sócios, diretores executivos e pessoas em posições de comando. O segundo inclui advogados que atuam diretamente na área jurídica, em diferentes níveis, como seniores, plenos, juniores, coordenadores e associados. O terceiro abrange estagiários, trainees, aprendizes e profissionais das áreas administrativa e técnica.

O porte também será considerado na organização dos dados. São classificadas como pequenas as sociedades com 1 a 50 colaboradores; médias, as que têm de 51 a 200; e grandes, aquelas com mais de 200.

Como funcionam as categorias do selo

A certificação depende da pontuação final. A categoria Bronze corresponde a resultados de 35% a 59,9%; a Prata, de 60% a 89,9%; e a Ouro, de 90% a 100%. Sociedades com pontuação inferior a 35% não recebem certificação.

Em 2026, a iniciativa também terá a categoria Diamante. Para alcançá-la, a sociedade precisa atingir a pontuação exigida para Ouro e comprovar que, nos últimos 12 meses, aumentou a presença de mulheres negras e/ou pessoas trans em cargos de liderança, sociedade e direção.

Iniciativa busca ampliar espaço profissional

Lançado em 2023, o Selo Promove Mulheres Advogadas tem como objetivo reconhecer e incentivar práticas de equidade nas sociedades de advocacia. A iniciativa avalia estruturas e políticas internas e estimula ações para ampliar o acesso, a permanência, o crescimento profissional e a participação das mulheres na advocacia.

O prazo de inscrição termina em 7 de novembro. Os requisitos para participação estão previstos no edital da edição.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA