Como a IA está transformando o valor dos profissionais

A inteligência artificial (IA) já é capaz de realizar diversas tarefas técnicas e cognitivas, como escrever textos, resumir documentos, analisar informações, programar e organizar grandes volumes de dados. Com essa evolução, surge uma questão importante no mercado de trabalho: o que diferencia um profissional quando o acesso ao conhecimento se torna cada vez mais rápido e democrático?

Uma pesquisa de doutorado desenvolvida na Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) investigou esse cenário. A partir de um portfólio inicial de 1.004 artigos científicos internacionais, o estudo selecionou 101 trabalhos de maior impacto para construir um modelo que aponta a criatividade como um diferencial crescente.

O que muda para quem busca oportunidades

Embora a formação acadêmica e o conhecimento técnico continuem relevantes, o estudo destaca que o diferencial está na capacidade de transformar informações em algo novo e útil. Isso envolve olhar para problemas sob diferentes perspectivas, conectar conhecimentos diversos, questionar soluções prontas e encontrar alternativas quando não há respostas evidentes.

Além disso, características como curiosidade, pensamento crítico, capacidade de adaptação e resolução de problemas complexos ganham importância. Esses aspectos podem impactar os processos seletivos, já que diplomas e experiências são mais fáceis de comprovar, enquanto a criatividade nem sempre aparece em currículos e pode estar presente em trajetórias profissionais tradicionais ou não convencionais.

Não basta contratar pessoas criativas

O estudo também ressalta que a criatividade não depende apenas do indivíduo, mas é influenciada pelo ambiente, pelas relações, pela cultura, pelas experiências e pela autonomia para experimentar e testar ideias. Empresas que mantêm estruturas burocráticas, hierárquicas ou intolerantes ao erro podem dificultar a transformação de boas ideias em resultados concretos.

IA como aliada — sem substituir o pensamento humano

A relação entre humanos e máquinas não deve ser vista como uma disputa. A tecnologia pode ampliar a capacidade de pesquisar, comparar alternativas, testar cenários e acelerar aprendizados. Contudo, há o risco de aceitar como suficiente a primeira resposta plausível gerada por uma ferramenta de IA.

Para apoiar a criatividade nas organizações, foi desenvolvido o protótipo do Sistema Web MACI, que diagnostica fatores relacionados à criatividade e sugere intervenções para profissionais de Recursos Humanos e lideranças, com base na literatura científica analisada.

Em um mercado cada vez mais automatizado, o diferencial profissional tende a estar menos na repetição de conhecimentos e mais na forma como cada pessoa utiliza seu repertório para criar, decidir e lidar com situações inéditas.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA