Afastamentos por saúde mental batem recorde no Brasil

O número de afastamentos temporários por transtornos mentais e comportamentais chegou a 546.254 no Brasil, segundo balanços oficiais do Ministério da Previdência Social citados no material. O volume representa um crescimento de aproximadamente 15% em relação ao período anterior e reforça um alerta que ultrapassa o consultório: a saúde mental também afeta a rotina, a organização e os custos das empresas.

Para lidar com esse cenário, a healthtech Indexmed anunciou um módulo de Gestão de Afastamentos. A proposta é substituir planilhas e controles manuais por um fluxo digital para recebimento, validação e acompanhamento de atestados médicos.

Como funciona a gestão digital de atestados

Na plataforma, o colaborador envia o documento diretamente pelo sistema. Depois, os departamentos pessoais, as equipes de Recursos Humanos e os profissionais do SESMT acessam os atestados em um painel organizado.

Esses responsáveis podem validar ou invalidar as informações e registrar justificativas. Quando o atestado é validado, o software gera automaticamente o afastamento oficial, atualiza o status de ocupação do funcionário e acompanha o período de ausência até o encerramento.

Na prática, a ferramenta busca reduzir ruídos de comunicação e diminuir a dependência de registros espalhados. Para quem trabalha em uma empresa, isso pode significar mais clareza sobre o andamento do afastamento e menos etapas repetidas para formalizar a ausência.

Dados para entender o impacto das ausências

Além de organizar documentos, o módulo oferece dashboards gerenciais com informações sobre a evolução do absenteísmo, a quantidade de colaboradores afastados e o impacto financeiro de cada ausência para a empresa.

De acordo com Leandro Santos, CSO da Indexmed, muitas companhias ainda têm dificuldade para consolidar esses dados e medir os efeitos das ausências médicas. “O novo módulo organiza esse fluxo de ponta a ponta. Conseguimos transformar o recebimento de um simples atestado em um dado analítico valioso, que ajuda os gestores a entenderem os custos operacionais envolvidos e a real situação do quadro de funcionários em tempo real”, afirma.

A solução também foi desenvolvida para manter os registros integrados ao eSocial, sistema usado para informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Segundo a empresa, a integração contribui para a conformidade dos processos e para a rastreabilidade dos documentos.

Por que o tema importa

O crescimento dos afastamentos mostra que o sofrimento psíquico não deve ser tratado apenas como uma questão individual. Para as organizações, acompanhar os dados pode ajudar a identificar a dimensão do problema e planejar ações relacionadas à saúde e à segurança do trabalho.

A Indexmed atua na gestão digital de Saúde e Segurança do Trabalho e informa ter mais de 3,5 milhões de vidas cadastradas e mais de 267 mil empresas gerenciadas. O novo módulo amplia esse foco para uma etapa sensível da rotina corporativa: o momento em que a ausência por motivo de saúde precisa ser acolhida, registrada e acompanhada.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA