Mães empreendedoras enfrentam desafio de conciliar negócios e família

Uma pesquisa realizada pelo Sebrae/PR entre março e abril de 2024 com 650 mulheres empreendedoras de todas as regiões do Paraná destaca a maternidade como elemento central na organização e condução dos seus negócios. O estudo revela que 79% das entrevistadas são mães, 52% afirmam que a maternidade as motivou a empreender, e 60% apontam a gestão do tempo como o principal desafio.

Além disso, 42% das mulheres se declaram as principais responsáveis pelos cuidados com os filhos, o que impacta diretamente no tempo disponível para atividades essenciais da gestão empresarial, como planejamento, capacitação, inovação e prospecção de clientes. A pesquisa também indica que 13% das mães empreendedoras têm filhos com Transtorno do Espectro Autista (TEA) ou outras necessidades específicas, o que torna a rotina ainda mais complexa.

Desafios estruturais e necessidade de apoio

Segundo a consultora do Sebrae/PR Letícia Monteiro Pimentel, esses dados evidenciam um desafio estrutural na conciliação entre maternidade e empreendedorismo. Ela ressalta que a sobrecarga de responsabilidades não decorre da falta de competência, mas da dificuldade em equilibrar múltiplas funções, o que pode afetar até mesmo o faturamento dos negócios.

Para avançar, Letícia destaca a importância de políticas públicas, ampliação do acesso à educação empreendedora e fortalecimento de redes de apoio para que essas mulheres possam desenvolver seus negócios com mais segurança e autonomia.

Maternidade como motivação e estratégia

A consultora Fernanda Robes observa que a maternidade, a autonomia e a responsabilidade financeira estão interligadas na trajetória das mães empreendedoras. A pesquisa mostra que 71% das entrevistadas já eram mães antes de abrir o negócio, e para 52% a maternidade foi um impulso para empreender.

Para muitas, o empreendimento representa não apenas uma fonte de renda, mas também uma forma de organizar a vida familiar, conquistar flexibilidade e independência financeira, conciliando trabalho e cuidado com os filhos.

Exemplos de trajetórias paranaenses

Em Cascavel, a arquiteta Aline Rodrigues Silveira redesenhou sua carreira após a maternidade, reduzindo viagens e buscando um modelo profissional mais flexível que permitisse maior presença na criação dos filhos. Ela desenvolveu workshops, criou uma marca especializada em projetos infantis e participou da organização da Feira da Mamãe Empreendedora, que reuniu mulheres que conciliam negócios e maternidade.

Já em Guarapuava, a empresária Jimara de Góes Wilke retomou os estudos e qualificações após receber da filha mais velha um curso de cabeleireira. Ela ampliou seu salão, o Salão Jimara Wilke, e incorporou serviços diferenciados, como produção de pães artesanais, para oferecer um atendimento acolhedor às clientes.

Perspectivas para o futuro

Apesar dos desafios, o Sebrae/PR observa avanços importantes: muitas mães estão empreendendo mais, buscando formalização, ocupando espaços de liderança e enxergando o negócio como fonte de autonomia financeira para si e suas famílias.

O apoio a essas mulheres deve ir além do acesso ao crédito, incluindo políticas públicas, educação empreendedora e redes de suporte que promovam equidade, renda e qualidade de vida.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA