Inteligência emocional é desafio para 4 em cada 10 líderes no Brasil

A inteligência emocional tem ganhado destaque como uma habilidade essencial para o sucesso profissional no Brasil. Um estudo recente da Conquer In Company, unidade de treinamentos da escola de negócios Conquer, apontou um crescimento de 22% nas buscas pelo tema no Google nos últimos 12 meses, totalizando mais de meio milhão de pesquisas. A maior parte das dúvidas está relacionada ao conceito de inteligência emocional e às formas de desenvolvê-la.

Demanda crescente e importância no mercado

O levantamento analisou milhões de buscas realizadas por brasileiros em todas as regiões do país, evidenciando que a inteligência emocional se tornou uma exigência do mercado de trabalho. Dados de instituições como McKinsey e Harvard Business Review indicam que a demanda por profissionais com essa competência deve crescer 26% até 2030, e que 71% dos empregadores já a consideram mais valiosa do que habilidades técnicas.

Inteligência emocional vai além do controle do nervosismo: envolve reconhecer e gerenciar emoções próprias, lidar com pressão, compreender os sentimentos alheios e tomar decisões equilibradas no cotidiano profissional.

Desafios entre líderes brasileiros

Em pesquisa realizada pela Conquer In Company com 400 líderes de todo o país, 4 em cada 10 entrevistados indicaram a inteligência emocional como uma das competências mais difíceis de desenvolver em suas carreiras, posicionando-a como a segunda maior dificuldade para quem lidera equipes.

O estudo também revelou que 78% desses líderes assumiram suas posições sem preparo formal ou acompanhamento, aprendendo a liderar na prática. Além disso, a maioria considera que o desenvolvimento de lideranças recebe baixa ou nenhuma prioridade nas organizações.

Desenvolvimento da inteligência emocional

Segundo Giovana Chimentão, Diretora de Educação da Conquer, cursos que combinam teoria, prática e a participação de especialistas qualificados são fundamentais para o desenvolvimento dessa habilidade. O treinamento de Inteligência Emocional oferecido pela Conquer In Company busca fortalecer competências como a expressão de ideias, a comunicação em público e a escuta ativa sem julgamentos.

O conceito de inteligência emocional, popularizado pelo psicólogo Daniel Goleman, envolve cinco pilares: autoconhecimento emocional, autorregulação, automotivação, empatia e habilidades sociais. O desenvolvimento dessa competência requer reflexão, prática constante e atenção às próprias reações em situações de pressão.

Mais do que uma tendência, a inteligência emocional se consolida como uma habilidade central para profissionais que enfrentam rotinas desafiadoras, pressão constante e a necessidade de manter relações interpessoais saudáveis no ambiente de trabalho.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA