Projeto oferece 40 vagas para mulheres em Ribeirão Preto

Mulheres residentes em Ribeirão Preto e região têm à disposição uma nova oportunidade para aprimorar suas habilidades profissionais. A ADM, empresa global líder em comercialização de grãos e nutrição, em parceria com o Instituto Bold, organização sem fins lucrativos focada em formação de talentos, lançou um projeto de capacitação com 40 vagas exclusivas para mulheres.

O programa, com duração de três meses, é liderado pelo grupo de afinidade Entre Elas, da ADM, que visa fortalecer a presença feminina no mercado de trabalho. A iniciativa conta com recursos do programa socioambiental ADM Cares.

Conteúdo e estrutura do programa

O projeto oferece uma jornada formativa que combina desenvolvimento profissional e impacto social. As participantes terão acesso a trilhas de desenvolvimento de competências, atividades práticas para criação de portfólio, além de uma jornada de autoconhecimento e empregabilidade. Mentorias conduzidas por colaboradores voluntários da ADM complementam a formação.

O objetivo é preparar as mulheres para processos seletivos e ampliar suas oportunidades de inserção e crescimento no mercado de trabalho.

Critérios para participação

As inscrições foram abertas em 22 de junho e o programa é destinado exclusivamente a mulheres que atendam aos seguintes requisitos:

• Idade mínima de 18 anos;
• Renda familiar per capita de até três salários mínimos;
• Ensino médio completo ou cursando ensino superior;
• Residência em Ribeirão Preto (SP) ou região.

O programa busca apoiar mulheres que desejam qualificação e uma entrada estruturada no mercado de trabalho, valorizando formação e rede de apoio.

Compromisso com a empregabilidade feminina

Para a ADM, a iniciativa reforça o compromisso de impulsionar talentos locais e ampliar o acesso das mulheres ao mercado de trabalho. O Instituto Bold contribui com sua expertise em desenvolvimento e capacitação, oferecendo ferramentas práticas para que as participantes estejam preparadas para os desafios profissionais.

Essa parceria integra empresas, talentos e impacto social, promovendo inclusão e geração de oportunidades para mulheres em uma região onde ainda existem desafios significativos para a inserção feminina no mercado.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA