Mulheres ganham espaço na construção civil em Santa Catarina

Santa Catarina se destaca como o quinto estado do Brasil que mais gerou vagas para mulheres na construção civil no primeiro trimestre de 2026, com 572 novos postos de trabalho, conforme dados do Cadastro Geral de Empregos e Desempregados (Caged).

Em Itajaí, essa tendência é refletida na Lotisa Empreendimentos, uma das maiores construtoras da região, que possui 61% dos cargos de liderança ocupados por mulheres. A presença feminina também é significativa na engenharia, com 37% de participação, e o quadro total da empresa conta com 70 mulheres entre 210 funcionários.

Presença feminina em todos os níveis da empresa

O avanço da participação feminina na Lotisa não se limita a cargos administrativos. Mulheres atuam em posições que vão desde a diretoria, gerência e coordenação até áreas técnicas como engenharia e arquitetura, além de funções diretamente ligadas aos canteiros de obras. Um exemplo é a obra do Skyline, empreendimento de alto padrão em Itajaí, coordenada por uma engenheira civil, com entrega prevista para o final do ano.

Crescimento da empresa acompanha maior diversidade

O aumento da presença feminina ocorre em paralelo à expansão da Lotisa. Em 2025, a construtora registrou R$ 383 milhões em vendas líquidas, um crescimento de 189% em relação ao ano anterior. O Valor Geral de Vendas (VGV) potencial alcançou R$ 5 bilhões, representando um avanço de 85% sobre 2024.

A empresa já entregou 1.640 imóveis, mantém 242 mil metros quadrados em construção e possui 1.767 unidades em obras, das quais 72% já foram vendidas, conforme o Relatório de Sustentabilidade da companhia.

Compromisso com a equidade de gênero

Bárbara Sehnem Inthurn, cofundadora e diretora administrativa da Lotisa, destaca que a presença feminina cresceu naturalmente durante o processo de estruturação da empresa para suportar novos resultados e operações mais complexas. Segundo ela, "a equidade faz parte da gestão porque entendemos que diferentes olhares tornam a empresa mais preparada para tomar decisões, cuidar das pessoas e entregar obras com mais qualidade."

Keila Angelico, diretora de Pessoas e Cultura da Lotisa, ressalta que a política salarial é baseada em função, não em gênero. Ela observa que "temos percebido um aumento na procura de mulheres por vagas na construção, especialmente na engenharia civil, e isso exige que o setor se adapte. Hoje, elas estão na gestão, na obra, no planejamento e na execução, ajudando a redesenhar a forma como a construção civil pensa seus ambientes, seus processos e suas relações de trabalho."

Com atuação consolidada em Itajaí e na Praia Brava, a Lotisa prepara sua estreia em Balneário Camboriú com um empreendimento de altíssimo padrão no coração da cidade, reforçando seu compromisso com inovação e qualidade construtiva.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA