Brinks forma primeira guarnição 100% feminina de carro-forte no Brasil

A Brinks Brasil alcançou um marco inédito ao formar a primeira guarnição de carro-forte 100% feminina do país, um avanço significativo no setor de transporte de valores e segurança privada, tradicionalmente dominado por homens. A equipe é composta por quatro profissionais que atuam em funções operacionais de alta responsabilidade, demonstrando a crescente presença feminina em áreas de risco.

Integrantes da equipe são Aline P. de Oliveira, que ocupa o cargo de Chefe de Guarnição (CHG); Liliane R. da Silva, Vigilante Motorista (VMOT); e Izabel Cristina dos Santos e Rafaela dos Santos Magalhães, ambas Vigilantes de Carro-Forte (VCF). A formação dessa equipe foi celebrada como uma conquista coletiva, simbolizando uma mudança importante no setor.

Avanço na agenda de diversidade

Felipe Sanchez Balbino, Diretor de RH e Comunicação Interna da Brinks Brasil, destaca que a iniciativa reforça a agenda de diversidade da empresa em um ambiente historicamente masculino. “A formação dessa equipe representa uma conquista importante para a companhia e um avanço na agenda de diversidade dentro de um ambiente historicamente masculino. Temos reforçado internamente a importância do tema e a expectativa é continuar fortalecendo esse pilar nos próximos meses”, afirma Balbino.

O trabalho em operações de transporte de valores exige preparo técnico rigoroso, responsabilidade e atenção constante, o que torna a presença feminina em funções de linha de frente um avanço relevante para ampliar a representatividade em atividades de risco.

Superando barreiras históricas

Nos últimos anos, a participação feminina em funções operacionais de risco tem aumentado gradualmente, impulsionada por políticas de diversidade e revisão dos processos de recrutamento. No entanto, essa evolução ainda ocorre de forma lenta.

Segundo Balbino, a baixa presença feminina nessas funções está menos relacionada à capacidade técnica e mais a barreiras históricas de acesso e falta de representatividade, que limitam a entrada de novas profissionais e reduzem a diversidade nas operações. “A formação de equipes como essa indica grandes mudanças, com potencial de ampliar a diversidade também em funções críticas e de linha de frente”, conclui.

Assim, a iniciativa da Brinks Brasil representa mais do que um feito simbólico: é um passo concreto para transformar a presença das mulheres em setores de alta exigência, promovendo maior inclusão em posições operacionais no segmento de segurança e transporte de valores.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA