NEXUS abre 3ª turma para líderes negras e indígenas

As inscrições para a 3ª turma do Programa NEXUS já estão abertas. Criada pelo Instituto Conselheira 101 em parceria com a Fundação Dom Cabral, a iniciativa visa ampliar a presença de mulheres negras e indígenas em Conselhos de Administração e outros espaços de alta governança.

O cenário atual ainda é marcado pela baixa representatividade: 96,6% das empresas listadas na B3 não têm nenhuma pessoa negra em seus conselhos, e apenas 1% das cadeiras são ocupadas por mulheres negras.

Uma rede de liderança em expansão

Mais do que uma formação pontual, o NEXUS se consolida como uma rede de apoio e desenvolvimento. Em apenas quatro meses após a conclusão da primeira turma, o programa já reúne 67 mulheres em formação e formadas.

A proposta é preparar profissionais com trajetórias consistentes para atuarem em posições estratégicas, fortalecendo não só a presença feminina negra e indígena nos conselhos, mas também a qualidade da governança nas empresas.

Formação, conexão e acesso a espaços de decisão

O programa combina a excelência acadêmica da Fundação Dom Cabral com a missão do Instituto Conselheira 101 de ampliar o acesso de mulheres negras e indígenas a espaços de decisão. A nova edição chega em um momento estratégico, marcado pela nova legislação de cotas para mulheres em conselhos.

Jussara Santos, Diretora de Programas do Instituto Conselheira 101 e Alumni do programa, destaca que “a presença de mulheres negras nos Conselhos de Administração é fundamental para ampliar perspectivas estratégicas e fortalecer uma governança mais diversa, inovadora e conectada com a realidade do país. O NEXUS representa uma oportunidade concreta de preparar lideranças para ocupar esses espaços de decisão com excelência e impacto.”

Fernanda Quadros, também Diretora de Programas do Instituto Conselheira 101 e Alumni do programa, ressalta que “estamos formando não apenas conselheiras, mas agentes de transformação capazes de contribuir para empresas mais plurais, sustentáveis e alinhadas aos desafios do futuro. A presença de mulheres negras e indígenas na alta governança é essencial para impulsionar mudanças estruturais no ambiente corporativo.”

Fabíola Carla, gerente de negócios e soluções da Educação Social da Fundação Dom Cabral, afirma que “o NEXUS tem a proposta de desenvolvimento de uma jornada de ampliação de capacidade e habilidades, para que mulheres negras e indígenas se fortaleçam para conquistar e manter as posições executivas e de liderança em Conselhos de Administração. Esta proposta do programa traduz nossa crença no poder da educação como uma ferramenta potente para a inclusão social.”

Com a nova turma, o programa reforça uma pauta urgente no mercado: mais diversidade, mais representatividade e mais mulheres negras e indígenas ocupando lugares de decisão.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA