Mais da metade dos profissionais planeja mudar de emprego em 2026

A intenção de mudar de emprego está em alta entre os profissionais brasileiros para o ano de 2026. Segundo uma pesquisa global realizada pelo LinkedIn, 54% dos trabalhadores no Brasil planejam trocar de emprego no próximo ano. Contudo, apenas 37% desses profissionais se sentem preparados para essa transição, indicando um descompasso entre o desejo de mudança e o preparo necessário.

A pesquisa também revela que a tecnologia tem papel crescente nesse processo. Cerca de 39% dos profissionais já utilizam ferramentas de inteligência artificial (IA) para elaborar currículos e se preparar para processos seletivos. Além disso, 63% afirmam que o uso dessas tecnologias aumenta a confiança durante as entrevistas, mostrando que a IA pode ser um recurso importante para quem busca recolocação no mercado.

Alexandre Weiler, consultor de carreira e negócios da ESIC Internacional, destaca que o aumento na intenção de mudança exige planejamento. Segundo ele, “existe um desejo crescente de mudança, mas muitas vezes sem planejamento. Trocar de emprego deixou de ser apenas uma reação à insatisfação e passou a ser uma estratégia de carreira, mas isso exige preparo, clareza de objetivos e desenvolvimento contínuo”.

Weiler ressalta que a inteligência artificial pode ajudar na forma, mas não substitui o posicionamento profissional. “O que realmente diferencia um profissional é a capacidade de traduzir sua experiência em valor, entender o mercado e se posicionar de forma estratégica”, explica.

Para profissionais que desejam mudar de emprego, o consultor recomenda alguns passos importantes. O primeiro é definir um objetivo claro, evitando mudanças impulsivas. É fundamental entender o que se busca, seja salário, crescimento, propósito ou mudança de área. Avaliar as competências e identificar lacunas para investir em qualificação antes de se reposicionar no mercado também é essencial.

Além disso, o uso da tecnologia deve ser estratégico. Ferramentas de IA podem auxiliar na preparação, mas precisam ser usadas com planejamento. Atualizar o posicionamento profissional, incluindo currículo, perfil no LinkedIn e narrativa pessoal, para refletir o momento atual e os objetivos é outro ponto destacado. Por fim, planejar a transição com antecedência ajuda a reduzir riscos e aumentar as chances de sucesso.

O cenário atual mostra um mercado de trabalho mais dinâmico e competitivo. Profissionais que investem em qualificação, acompanham as mudanças e utilizam as ferramentas disponíveis de forma inteligente tendem a se destacar. Por outro lado, quem age sem planejamento ou espera o momento ideal pode enfrentar maiores dificuldades.