Equilíbrio e benefícios pesam mais que salário na troca de emprego

A decisão de trocar de emprego vai além do salário para a maioria dos profissionais atualmente. Segundo a Pesquisa de Tendências 2026 da Catho, aproximadamente 60% dos trabalhadores consideram o equilíbrio entre vida pessoal e profissional como fator decisivo na escolha de uma nova oportunidade. Além disso, a Pesquisa de Benefícios 2025 da Robert Half aponta que 43% dos profissionais estão insatisfeitos com os pacotes de benefícios oferecidos em seus empregos atuais.

Modelos flexíveis de trabalho, bônus para viagens, participação nos lucros e plataformas voltadas ao bem-estar físico e emocional são exemplos de benefícios que têm ganhado espaço. Segundo Antonio de Faria, vice-presidente da Vólus, empresa especializada em cartões de benefícios e gestão corporativa, “os benefícios deixaram de ser um complemento e passaram a ser um dos principais critérios na decisão de permanecer ou trocar de emprego”.

A Vólus destaca que oferecer soluções como antecipação salarial, cartões multibenefícios, programas de descontos e cashback transforma o pacote oferecido em algo de valor real para o colaborador. Isso impacta diretamente o engajamento, a retenção e a atração de novos talentos.

Além dos benefícios financeiros, há uma crescente demanda por iniciativas que promovam o bem-estar físico, como descontos em academias, e o bem-estar emocional, incluindo acesso a profissionais de psicologia, meditação e mindfulness. De acordo com o estudo BetterWork, conduzido pela Betterfly, apenas 30% das empresas oferecem atualmente esses benefícios.

Antonio de Faria ressalta que “soluções de benefícios mais estruturadas tendem a impactar diretamente a retenção e o engajamento, porque tornam o pacote mais relevante na prática para o colaborador”. Ele também destaca que essas soluções permitem maior controle e eficiência na gestão dos recursos, reduzindo custos operacionais e alinhando os benefícios à estratégia de gestão de pessoas.

Com mais de duas décadas de atuação, a Vólus oferece um portfólio com mais de 30 soluções em meios de pagamento para o mercado público e privado, atendendo empresas de diversos setores em todo o território nacional. A empresa atua como emissora de cartões de bandeira própria, Elo e Good Card.